Systematyczne ucisk lesbijek, gejów, biseksualistów, transseksualistów, queer/questing, intersex i bezpłciowych/aromatycznych (LGBTQIA +) osób jest integralną częścią norm społecznych od wieków. Od prześladowań religijnych po kryminalizację i piętno kulturowe, osoby LGBTQIA + od dawna są marginalizowane ze względu na nieodpowiednią tożsamość płciową lub orientację seksualną.
Jednym z aspektów często pomijanych przy omawianiu tej kwestii jest jednak sposób, w jaki struktury kapitalistyczne ułatwiają tę dyskryminację poprzez zależność gospodarczą. Ten artykuł zbada sposoby, w jakie systemy te wspierają nierówności wobec osób LGBTQIA + i oferują potencjalne rozwiązania dla zmian. Po pierwsze, ważne jest, aby zrozumieć, co oznacza zależność ekonomiczna w związku z tym tematem. Zależność ekonomiczna odnosi się do sytuacji, w której osoby fizyczne są zależne finansowo od innej osoby, grupy lub instytucji. W kontekście kapitalizmu może to być postrzegane jako niewolnictwo płac lub zależność od zatrudnienia, ale może również obejmować inne formy zależności finansowej, takie jak programy pomocy rządowej lub usługi socjalne.
Na przykład wiele osób LGBTQIA + opiera się na pracach, które płacą mniej niż minimalne wynagrodzenie lub nie mają świadczeń, ponieważ nie mogą znaleźć pracodawców, aby zatrudnić ich bez dyskryminacji ich na podstawie ich tożsamości. Mogą również nie mieć dostępu do ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ nie mogą sobie na to pozwolić lub ponieważ zakładom ubezpieczeń odmawia się objęcia ubezpieczeniem ze względu na ich status. Czynniki te prowadzą do zwiększonego ryzyka ubóstwa wśród społeczności LGBTQIA +, co czyni je bardziej narażonymi na wykorzystywanie przez innych.
Innym sposobem, w jaki zależność gospodarcza przyczynia się do systemowej dyskryminacji osób LGBTQIA +, jest potrzeba stabilności finansowej. Wielu ludzi LGBTQIA + czuje się zmuszonych do nawiązania relacji z ludźmi, którzy nie akceptują swojej tożsamości z obawy przed utratą wsparcia finansowego. Może to stwarzać toksyczne sytuacje, w których osoby LGBTQIA + są nadużywane emocjonalnie, fizycznie nadużywane lub nawet bezdomne, jeśli zdecydują się opuścić ten związek. Skutkuje to również brakiem autonomii, uniemożliwiając jednostkom panowanie nad własnym życiem i podejmowanie decyzji opartych wyłącznie na potrzebach przetrwania, a nie na osobistych pragnieniach.
Wreszcie zależność ekonomiczna może również prowadzić do braku reprezentacji w samych strukturach kapitalistycznych. Przedsiębiorstwa mają tendencję do priorytetowego traktowania maksymalizacji zysków nad dobrobytem pracowników, co oznacza, że kwestie takie jak dyskryminacja w miejscu pracy często spadają na głuchych uszach.
Ponadto brak jest przedstawicielstwa LGBTQIA + na stanowiskach lidera we wszystkich branżach, co prowadzi do polityki i praktyk, które utrwalają nierówności. Wspierając te ramy, przedsiębiorstwa wzmacniają pogląd, że wartości heteronormatywne je ograniczają i że niedopasowane tożsamości należy całkowicie stłumić lub zignorować.
Aby walczyć z tym problemem, należy podjąć większe wysiłki w celu stworzenia przystępnych cenowo możliwości zatrudnienia dla osób LGBTQIA +. Rządy powinny inwestować w programy zapewniające kształcenie i szkolenie zawodowe, aby pomóc tym ludziom w uzyskaniu miejsc pracy w obszarach innych niż usługi o niskim wynagrodzeniu. Przedsiębiorstwa powinny również dążyć do większego włączenia społecznego poprzez zatrudnianie różnorodnych pracowników na wszystkich szczeblach zarządzania i tworzenie bezpiecznych przestrzeni, w których każdy czuje się komfortowo wyrażając swoją tożsamość bez obawy o odwet.
Ostatecznie zmiany systemowe wymagają indywidualnych działań, ale nie mogą się zdarzyć bez szerokiego zaangażowania społeczności i wspólnego wysiłku.
Podsumowując, kapitalizm wspiera systemową dyskryminację osób LGBTQIA + poprzez zależność gospodarczą, co tworzy cykl ucisku, który jest trudny do zerwania bez wspólnych działań zarówno osób, jak i instytucji. Stawiając czoła temu problemowi, możemy stworzyć bardziej sprawiedliwe społeczeństwo, w którym każdy ma dostęp do zasobów potrzebnych do rozwijania się niezależnie od tożsamości płciowej lub orientacji seksualnej.
W jaki sposób struktury kapitalistyczne wspierają systemową dyskryminację osób LGBT poprzez zależność gospodarczą?
System ekonomiczny kapitalizmu utrwala systemową dyskryminację mniejszości seksualnych, tworząc środowisko, w którym przedsiębiorstwa mogą płacić swoim pracownikom mniej niż zasługują na różne czynniki, takie jak brak prawa pracy lub reprezentacja związków zawodowych.