Die systematische Unterdrückung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender, queeren/Fragebögen, Intersexuellen und Asexuellen/Aromanten (LGBTQIA +) ist seit Jahrhunderten fester Bestandteil sozialer Normen. Von religiöser Verfolgung über Kriminalisierung bis hin zu kultureller Stigmatisierung sind LGBTQIA + -Personen aufgrund ihrer unangemessenen Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung seit langem marginalisiert. Ein Aspekt, der bei der Diskussion dieses Themas jedoch oft übersehen wird, ist, wie kapitalistische Strukturen durch wirtschaftliche Abhängigkeit zu dieser Diskriminierung beitragen. In diesem Artikel wird untersucht, wie diese Systeme Ungleichheiten in Bezug auf LGBTQIA + -Personen unterstützen und mögliche Lösungen für Veränderungen bieten.
Zunächst ist es wichtig zu verstehen, was wirtschaftliche Abhängigkeit in Bezug auf dieses Thema bedeutet. Wirtschaftliche Abhängigkeit bezieht sich auf eine Situation, in der Einzelpersonen finanziell von einer anderen Person, Gruppe oder Institution abhängig sind. Im Kontext des Kapitalismus kann dies als Lohnsklaverei oder Abhängigkeit von Beschäftigung gesehen werden, aber es kann auch andere Formen der finanziellen Abhängigkeit umfassen, wie staatliche Hilfsprogramme oder soziale Dienste.
Zum Beispiel verlassen sich viele LGBTQIA + -Menschen auf Jobs, die weniger als den Mindestlohn zahlen oder keine Vorteile haben, weil sie keine Arbeitgeber finden können, die sie einstellen, ohne sie aufgrund ihrer Persönlichkeit zu diskriminieren. Sie haben möglicherweise auch keinen Zugang zur Krankenversicherung, weil sie es sich nicht leisten können oder weil Versicherungsgesellschaften aufgrund ihres Status der Versicherungsschutz verweigert wird. Diese Faktoren führen zu einem erhöhten Armutsrisiko für LGBTQIA + -Gemeinschaften und machen sie anfälliger für die Ausbeutung durch andere. Eine andere Art und Weise, wie wirtschaftliche Abhängigkeit zur systemischen Diskriminierung von LGBTQIA + -Menschen beiträgt, ist die Notwendigkeit finanzieller Stabilität. Viele LGBTQIA + Menschen fühlen sich gezwungen, Beziehungen zu Menschen einzugehen, die ihre Identität nicht akzeptieren, nur aus Angst, finanzielle Unterstützung zu verlieren. Dies kann zu toxischen Situationen führen, in denen LGBTQIA + -Menschen emotionaler Gewalt, körperlicher Gewalt oder sogar Obdachlosigkeit ausgesetzt sind, wenn sie sich entscheiden, diese Beziehung zu verlassen. Es führt auch zu einem Mangel an Autonomie, der Einzelpersonen daran hindert, die Kontrolle über ihr eigenes Leben zu haben und Entscheidungen zu treffen, die ausschließlich auf Überlebensbedürfnissen und nicht auf persönlichen Wünschen basieren. Schließlich kann die wirtschaftliche Abhängigkeit auch zu einem Mangel an Repräsentation innerhalb der kapitalistischen Strukturen selbst führen. Unternehmen neigen dazu, Gewinnmaximierung gegenüber dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zu priorisieren, was bedeutet, dass Probleme wie Diskriminierung am Arbeitsplatz oft ignoriert werden.
Darüber hinaus gibt es keine Vertretung von LGBTQIA + in Führungspositionen in allen Branchen, was zu Richtlinien und Praktiken führt, die die Ungleichheit weiter aufrechterhalten. Durch die Aufrechterhaltung dieser Struktur stärken Unternehmen die Vorstellung, dass heteronormative Werte ihnen überlegen sind und dass unangemessene Identitäten unterdrückt oder ganz ignoriert werden sollten.
Um dieses Problem zu bekämpfen, müssen größere Anstrengungen unternommen werden, um erschwingliche Beschäftigungsmöglichkeiten für LGBTQIA + -Personen zu schaffen. Die Regierungen müssen in Programme investieren, die berufliche Aus- und Weiterbildung bieten, um diesen Menschen zu helfen, Arbeitsplätze in Bereichen zu finden, die nicht mit schlecht bezahlten Dienstleistungsjobs zusammenhängen. Unternehmen sollten auch versuchen, inklusiver zu werden, indem sie eine Vielzahl von Mitarbeitern auf allen Managementebenen einstellen und sichere Räume schaffen, in denen sich jeder wohl fühlt, seine Persönlichkeit auszudrücken, ohne Angst vor Rache zu haben. Letztendlich erfordern systemische Veränderungen individuelles Handeln, aber dies kann nicht ohne ein breites gesellschaftliches Engagement und kollektive Anstrengungen geschehen.Abschließend unterstützt der Kapitalismus die systemische Diskriminierung von LGBTQIA + -Menschen durch wirtschaftliche Abhängigkeit, die einen Zyklus der Unterdrückung schafft, aus dem es schwierig ist, sich ohne konzertiertes Handeln von Individuen und Institutionen zu befreien. Indem wir dieses Problem frontal angehen, können wir eine gerechtere Gesellschaft schaffen, in der jeder Zugang zu den Ressourcen hat, die er benötigt, um unabhängig von Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung zu gedeihen.
Wie unterstützen kapitalistische Strukturen die systemische Diskriminierung von LGBT durch wirtschaftliche Abhängigkeit?
Das Wirtschaftssystem des Kapitalismus verewigt die systemische Diskriminierung sexueller Minderheiten, indem es ein Umfeld schafft, in dem Unternehmen ihren Mitarbeitern aufgrund verschiedener Faktoren wie fehlender Arbeitsgesetze oder Gewerkschaftsvertretung weniger zahlen dürfen, als sie verdienen.