几个世纪以来，对女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者，酷儿/问卷人，双性恋者和无性恋/异性恋者（LGBTQIA+）的系统性压迫一直是社会规范的组成部分。从宗教迫害到刑事定罪和文化污名，LGBTQIA+个人长期以来一直因性别认同或性取向不一致而被边缘化。然而，在讨论这个问题时，经常被忽视的一个方面是资本主义结构如何通过经济依赖促进这种歧视。本文将探讨这些系统如何维持LGBTQIA+个人的不平等，并为变革提供潜在的解决方桉。首先，重要的是要了解经济依赖对这个话题意味着什么。经济依赖是指个人在经济上依赖他人，团体或机构的情况。在资本主义的背景下，这可能被视为工资奴役或就业依赖，但也可能涉及其他形式的财政依赖，例如政府援助计划或社会服务。例如，许多LGBTQIA+人依靠支付低于最低工资或没有福利的工作，因为他们找不到雇主在不根据身份歧视他们的情况下雇用他们。由于无法负担医疗保险，或者由于保险公司由于其身份而被拒绝保险，他们也可能无法获得医疗保险。这些因素导致LGBTQIA+社区的贫困风险增加，使他们更容易受到他人的剥削。经济依赖导致对LGBTQIA+人进行系统性歧视的其他方式是需要金融稳定。许多LGBTQIA+人感到被迫与那些仅仅因为害怕失去经济支持而不接受自己身份的人建立关系。这可能会造成有毒的情况，LGBTQIA+人如果选择离开这种关系，就会遭受情感虐待、身体虐待甚至无家可归。这也导致缺乏自治，阻止个人控制自己的生活，并仅根据生存需求而不是个人愿望做出决定。最后，经济依赖性也可能导致资本主义结构本身缺乏代表性。公司倾向于优先考虑利润最大化而不是员工福利，这意味着诸如工作场所歧视之类的问题往往得不到解决。此外，LGBTQIA+在所有行业的领导职位上都没有代表，导致政策和做法进一步延续了不平等现象。通过支持这种结构，企业强化了异规范性价值观优于它们的观念，并且必须压制或完全忽略不匹配的身份。为了解决这个问题，必须作出更多努力，为LGBTQIA+人创造负担得起的工作机会。各国政府应投资于提供培训和教育的方桉，帮助这些人在非低薪服务工作领域找到工作。企业还必须努力提高包容性，在各级管理部门雇用多样化的员工，创造安全的空间，让每个人在表达自己的个性时感到舒适，而不必担心报复。最终，系统性变革需要个别行动，但如果没有社会的广泛参与和集体努力，这种情况就不可能发生。最后，资本主义支持通过经济依赖对LGBTQIA+人民进行系统性歧视，这创造了一种压迫循环，如果没有个人和机构的协调行动，很难摆脱这种循环。通过正面解决这个问题，我们可以建立一个更加公平的社会，使每个人都能获得繁荣所需的资源，而不论性别认同或性取向如何。
资本主义结构如何通过经济依赖来支持LGBT的系统性歧视？
资本主义经济体系延续了对性少数群体的系统性歧视，创造了一个环境，在该环境中，由于缺乏劳动法或工会代表等各种因素，公司可以向雇员支付低于应得的工资。