Jako członek społeczności lesbijskiej, gejowskiej, biseksualnej i transseksualnej (LGBT) pełniącej służbę wojskową, nawigowanie napięciem między tożsamością osobistą a oczekiwaniami instytucjonalnymi może być trudne, zwłaszcza podczas pracy w ekstremalnie konserwatywnym środowisku. Podczas gdy wojsko poczyniło znaczne postępy w zakresie różnorodności i integracji, nadal istnieje wiele barier, z którymi borykają się osoby LGBT. W tym artykule przyjrzymy się, jak członkowie serwisu LGBT poruszają się po tych napięciach i nadal z dumą służą swojemu krajowi.
Jednym z wspólnych problemów dla członków służby LGBT jest obawa przed oszukaniem lub odkryciem, co może prowadzić do nękania, dyskryminacji, a nawet zwolnienia z sił zbrojnych. Jako takie, wiele osób LGBT decyduje się ukryć swoją tożsamość podczas służby, tworząc uczucie izolacji i samotności. Aby sobie z tym poradzić, niektórzy członkowie służb tworzą sieci wsparcia z innymi osobami LGBT, zarówno online, jak i offline, podczas gdy inni polegają na rodzinie i przyjaciołach spoza wojska w celu wsparcia emocjonalnego.
Wielu członków serwisu LGBT znajduje pociechę w hobby i interesach poza pracą, takich jak sport czy sztuka, które pozwalają im łączyć się z podobnie myślącymi ludźmi i wyrażać się autentycznie.
Kolejnym wyzwaniem dla członków serwisu LGBT jest równoważenie ich życia osobistego z ich obowiązkami zawodowymi. Przepisy wojskowe wymagają od członków służby utrzymania pewnego poziomu dyscypliny i porządku, który może kolidować z spontanicznością i płynnością relacji często spotykanych w społecznościach queer.
Osoby LGBT mogą zmagać się z romantyczną lub seksualną orientacją w ramach surowych zasad otaczających braterstwo i publiczne przejawy uczuć. Podobnie osoby LGBT, które zmieniają płeć, mogą potrzebować nawigacji złożonych wymogów medycznych i prawnych, w tym powiadamiania organów nadzoru i uzyskiwania zezwolenia na dostęp do obiektów i usług zgodnie z ich nową tożsamością.
Aby złagodzić te problemy, członkowie służb LGBT muszą nauczyć się równoważenia własnych potrzeb z potrzebami instytucji. Oznacza to zrozumienie i przestrzeganie zasad oraz wspieranie polityki sprzyjającej włączeniu społecznemu i poszanowaniu. Niektóre osoby LGBT odniosły sukces, angażując się w dialog ze swoimi dowódcami i współpracownikami na temat korzyści płynących z różnorodności i integracji, kształcąc innych na temat kwestii LGBT i pełniąc rolę modeli dla młodszych pokoleń. Inni przyłączyli się do organizacji takich jak OutServe lub LGBT Military Alliance, aby połączyć się z innymi członkami służby i opowiedzieć się za zmianą z wewnątrz.
Pokonywanie sprzeczności między tożsamością osobistą a oczekiwaniami instytucjonalnymi wymaga odporności, cierpliwości i kreatywności. Podczas gdy wojsko jest dalekie od doskonałości, jeśli chodzi o wspieranie członków służby LGBT, wiele osób znajduje sposoby na rozwój pomimo przeszkód, przed którymi stoi. Kontynuując opowiadanie się za zmianami, budowaniem sieci wsparcia i priorytetowym traktowaniem własnej opieki, członkowie służb LGBT mogą nadal służyć swojemu krajowi z dumą, zachowując jednocześnie poczucie autentyczności i przynależności.
W jaki sposób członkowie służb LGBT nawigują sprzeczność między tożsamością osobistą a oczekiwaniami instytucjonalnymi w niezwykle konserwatywnym środowisku wojskowym?
Członkowie służby LGBT stoją przed różnymi wyzwaniami, jeśli chodzi o równoważenie ich tożsamości osobistej z oczekiwaniami instytucjonalnymi wojska. Dotyczy to zwłaszcza tych, którzy służą w ekstremalnie konserwatywnych środowiskach, w których powszechne są uprzedzenia przeciwko orientacji seksualnej i tożsamości płciowej. Ci ludzie mogą czuć presję, aby ukryć swoją seksualność lub tożsamość płciową, aby dopasować się i uniknąć dyskryminacji, co może prowadzić do uczucia izolacji i alienacji.