Essere un membro della comunità delle persone lesbiche, gay, bisessuali e transgender (LGBT), impiegate nell'esercito, può essere una sfida nella contraddizione tra identità personale e aspettative istituzionali, soprattutto quando si lavora in ambienti altamente conservativi. Anche se i militari hanno fatto progressi significativi nell'adottare la diversità e l'inclusione, ci sono ancora molti ostacoli che i membri delle comunità LGBT devono affrontare. In questo articolo esamineremo come i membri del servizio LGBT si orientano in questa tensione e continuano a servire il loro paese con orgoglio.
Uno dei problemi comuni per i membri del servizio LGBT è la paura di essere ingannati o scoperti, che può portare a molestie, discriminazioni e persino il licenziamento dalle forze armate. Così, molte persone LGBT preferiscono nascondere la propria identità durante il servizio, creando un senso di isolamento e solitudine. Per farcela, alcuni membri del servizio creano reti di supporto con altre persone LGBT, sia online che offline, mentre altri si affidano a famiglia e amici al di fuori dell'esercito per il sostegno emotivo.
Molti membri del servizio LGBT trovano conforto in hobby e interessi esterni al lavoro, come lo sport o l'arte, che permettono loro di comunicare con persone simili e esprimersi in modo affidabile.
Un altro compito per i membri del servizio LGBT è quello di bilanciare la propria privacy con le proprie responsabilità professionali. Le regole militari richiedono che i militari mantengano un certo livello di disciplina e ordine, il che può contraddistinguere la spontaneità e la fluidità delle relazioni, che spesso si verificano nelle comunità queer.
Le persone LGBT possono combattere l'orientamento verso relazioni romantiche o sessuali nell'ambito di regole rigorose relative alla fratellanza e all'affettività pubblica. Allo stesso modo, le persone LGBT che cambiano sesso potrebbero aver bisogno di orientarsi verso requisiti medici e legali complessi, tra cui la notifica delle autorità di vigilanza e l'autorizzazione ad accedere a strutture e servizi in base alla loro nuova identità.
Per mitigare questi problemi, i membri del servizio LGBT devono imparare a bilanciare le proprie esigenze con quelle dell'istituzione. Ciò significa comprendere e seguire le regole e promuovere politiche che promuovano l'inclusione e il rispetto. Alcuni rappresentanti LGBT hanno avuto successo nel dialogare con i loro comandanti e con i loro collaboratori sui vantaggi della diversità e dell'inclusione, nell'educare gli altri sui problemi LGBT e nel fare da modello per le giovani generazioni. Altri si sono uniti a organizzazioni come la OutServe T Military Alliance per comunicare con gli altri membri del servizio e sostenere il cambiamento dall'interno.
Superare le contraddizioni tra identità personale e aspettative istituzionali richiede fermezza, pazienza e creatività. Sebbene le forze armate siano lontane dall'essere perfette quando si tratta di sostenere i membri dei servizi LGBT, molte persone trovano modi per prosperare, nonostante gli ostacoli che affrontano. Continuando a sostenere il cambiamento, creando reti di sostegno e dando la priorità all'autosufficienza, i membri dei servizi LGBT possono continuare a servire il loro paese con orgoglio, mantenendo un senso di autenticità e appartenenza.
Come fanno i membri del servizio LGBT a confrontarsi tra identità personale e aspettative istituzionali in ambienti militari altamente conservatori?
I membri del servizio LGBT affrontano diversi problemi quando si tratta di bilanciare la loro identità personale con le aspettative istituzionali dei militari. Ciò è particolarmente rilevante per coloro che prestano servizio in ambienti estremamente conservatori, dove i pregiudizi contro l'orientamento sessuale e l'identità di genere sono comuni. Queste persone possono sentire la pressione di nascondere la loro sessualità o identità di genere per integrarsi ed evitare la discriminazione che può portare a un senso di isolamento ed esclusione.