كعضو في مجتمع المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBT) الذين يخدمون في الجيش، يمكن أن يكون التعامل مع التوتر بين الهوية الشخصية والتوقعات المؤسسية أمرًا صعبًا، خاصة عند العمل في بيئة محافظة للغاية. بينما حقق الجيش تقدمًا كبيرًا في تبني التنوع والشمول، لا تزال هناك العديد من الحواجز التي يواجهها المثليون داخل الرتب. في هذا المقال، نلقي نظرة على كيفية تعامل أفراد خدمة LGBT مع هذه التوترات والاستمرار في خدمة بلدهم بفخر.
إحدى المشكلات الشائعة لأفراد خدمة LGBT هي الخوف من الخداع أو الاكتشاف، مما قد يؤدي إلى المضايقة والتمييز وحتى الفصل من القوات المسلحة. على هذا النحو، يختار العديد من المثليين إخفاء هويتهم أثناء الخدمة، مما يخلق مشاعر العزلة والوحدة. للتعامل مع ذلك، ينشئ بعض أعضاء الخدمة شبكات دعم مع أشخاص آخرين من مجتمع الميم، سواء عبر الإنترنت أو في وضع عدم الاتصال، بينما يعتمد آخرون على العائلة والأصدقاء خارج الجيش للحصول على الدعم العاطفي.
يجد العديد من أعضاء خدمة LGBT العزاء في الهوايات والاهتمامات خارج العمل، مثل الرياضة أو الفنون، والتي تسمح لهم بالتواصل مع الأشخاص ذوي التفكير المماثل والتعبير عن أنفسهم بشكل أصيل.
التحدي الآخر لأعضاء خدمة LGBT هو موازنة حياتهم الشخصية مع مسؤولياتهم المهنية. تتطلب اللوائح العسكرية من أفراد الخدمة الحفاظ على مستوى معين من الانضباط والنظام، مما قد يتعارض مع عفوية وسيولة العلاقات الموجودة غالبًا في المجتمعات المثلية.
قد يعاني الأشخاص المثليون من التوجه الرومانسي أو الجنسي ضمن القواعد الصارمة المحيطة بالتآخي وإظهار المودة علنًا. وبالمثل، قد يحتاج أفراد مجتمع الميم الذين يغيرون جنسهم إلى التنقل في المتطلبات الطبية والقانونية المعقدة، بما في ذلك إخطار المشرفين والحصول على إذن للوصول إلى المرافق والخدمات وفقًا لهويتهم الجديدة.
للتخفيف من هذه المشكلات، يجب أن يتعلم أعضاء خدمة LGBT موازنة احتياجاتهم الخاصة مع احتياجات المؤسسة. وهذا يعني فهم القواعد واتباعها، والدعوة إلى سياسات تعزز الشمولية والاحترام. نجح بعض المثليين في الانخراط في حوار مع قادتهم وزملائهم في العمل حول فوائد التنوع والشمول، وتثقيف الآخرين حول قضايا المثليين والعمل كنماذج يحتذى بها للأجيال الشابة. انضم آخرون إلى منظمات مثل OutServe أو LGBT Military Alliance للتواصل مع أعضاء الخدمة الآخرين والدعوة إلى التغيير من الداخل. يتطلب التغلب على التناقضات بين الهوية الشخصية والتوقعات المؤسسية المرونة والصبر والإبداع. في حين أن الجيش بعيد كل البعد عن الكمال عندما يتعلق الأمر بدعم أعضاء خدمة LGBT، يجد الكثير من الناس طرقًا للازدهار على الرغم من العقبات التي يواجهونها. من خلال الاستمرار في الدعوة إلى التغيير وبناء شبكات الدعم وإعطاء الأولوية للرعاية الذاتية، يمكن لأعضاء خدمة LGBT الاستمرار في خدمة بلدهم بفخر مع الحفاظ على الشعور بالأصالة والانتماء.
كيف يتعامل أفراد خدمة LGBT مع التناقض بين الهوية الشخصية والتوقعات المؤسسية في بيئة عسكرية محافظة للغاية ؟
يواجه أعضاء خدمة LGBT تحديات مختلفة عندما يتعلق الأمر بموازنة هويتهم الشخصية مع التوقعات المؤسسية للجيش. هذا ينطبق بشكل خاص على أولئك الذين يخدمون في بيئات محافظة للغاية حيث تكون التحيزات ضد التوجه الجنسي والهوية الجنسية شائعة. قد يشعر هؤلاء الأشخاص بالضغط لإخفاء حياتهم الجنسية أو هويتهم الجنسية للتأقلم مع التمييز وتجنبه، مما قد يؤدي إلى الشعور بالعزلة والاغتراب.