レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）の一員として、特に非常に保守的な環境で働くとき、個人のアイデンティティと制度的期待の間の緊張をナビゲートすることは難しいことがあります。軍隊は多様性と包摂性を採用する上で重要な進歩を遂げているが、LGBTの人々が直面する多くの障壁がまだある。この記事では、LGBTサービスのメンバーがこれらの緊張をどのようにナビゲートし、自国に誇りを持って奉仕し続けるかを見ていきます。
LGBTサービスメンバーに共通する問題の1つは、欺かれたり発見されたりする恐れです。これは、ハラスメント、差別、さらには軍隊からの解雇につながる可能性があります。このように、多くのLGBTの人々は、サービス中に自分のアイデンティティを隠すことを選択し、孤独と孤独の感情を作成します。対処するために、一部のサービスメンバーは、オンラインとオフラインの両方で他のLGBTの人々とサポートネットワークを作成します。多くのLGBTサービスメンバーは、スポーツや芸術などの仕事以外の趣味や興味に慰めを見いだし、志を同じくする人々とつながり、自分自身を本物に表現することができます。
LGBTサービスメンバーのもう1つの課題は、自分の個人的な生活と専門的な責任のバランスをとることです。軍事規則では、サービスメンバーに一定の規律と秩序を維持することが義務付けられています。
LGBTの人々は、友愛と愛情の公開を取り巻く厳しいルールの中で、ロマンチックまたは性的指向に苦労するかもしれません。同様に、性別を変更するLGBT個人は、監督者に通知し、新しい身元に応じて施設やサービスにアクセスする許可を得るなど、複雑な医療および法的要件をナビゲートする必要があります。
これらの問題を軽減するために、LGBTサービス会員は、教育機関のニーズと自分のニーズのバランスをとることを学ぶ必要があります。これは、ルールを理解し、遵守し、包摂性と尊重を促進する政策を提唱することを意味します。一部のLGBTの人々は、ダイバーシティとインクルージョンの利益について指揮官や同僚と対話し、LGBTの問題について他の人々に教育し、若い世代のためのロールモデルとして行動することに成功しています。他の人は、OutServeやLGBT Military Allianceのような組織に加わり、他のサービスメンバーと接続し、内部からの変更を提唱しました。
個人的アイデンティティと制度的期待の間の矛盾を克服するには、回復力、忍耐力、創造性が必要です。軍はLGBTサービスのサポートメンバーに関しては完璧ではありませんが、多くの人々は彼らが直面する障害にもかかわらず、繁栄する方法を見つけています。LGBTサービスメンバーは、変革を提唱し、サポートネットワークを構築し、セルフケアを優先することにより、信憑性と帰属感を維持しながら自国に誇りを持って奉仕し続けることができます。
LGBTサービスメンバーは、極めて保守的な軍事環境における個人的アイデンティティと制度的期待の矛盾をどのようにナビゲートしますか？
LGBTサービスメンバーは、個人のアイデンティティと軍の制度的期待のバランスをとることにおいて、様々な課題に直面しています。これは、性的指向や性同一性に対する偏見が一般的である非常に保守的な環境で奉仕する人々に特に当てはまります。これらの人々は、差別を避けるためにセクシュアリティやジェンダーのアイデンティティを隠すように圧力を感じるかもしれません。