Bezrobocie jest jednym z głównych problemów, które mogą mieć negatywny wpływ na życie bezrobotnych. Powoduje trudności finansowe, emocjonalne i psychologiczne konsekwencje, takie jak depresja i niepokój. Dotyczy to zwłaszcza osób, które doświadczają dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową, rasę, przynależność etniczną, religię, status niepełnosprawności lub wiek. Jak również widoczny brak dochodów, mogą walczyć o znalezienie nowych miejsc pracy ze względu na uprzedzenia wobec nich. Ponadto istnieją branże, do których bezrobotni transseksualiści nie mają łatwego dostępu.
Na przykład wielu pracodawców nie chce ich zatrudniać ze względu na błędne pojęcia co do ich zdolności do efektywnej pracy.
Przejście polega na zmianie wyglądu w celu dopasowania tożsamości płciowej. Wielu transseksualistów poddaje się operacji do przejścia, ale inni robią to bez jakiejkolwiek interwencji medycznej. Proces ten często wymaga znacznego wysiłku, czasu, pieniędzy i wsparcia emocjonalnego. Oprócz kosztów finansowych, niesie również ryzyko, takie jak powikłania pooperacyjne i skutki uboczne z leków przyjmowanych podczas leczenia. Dlatego transseksualiści powinni mieć równe szanse na rynku pracy, jak wszyscy inni.
Pracownicy powinni przejść szkolenie w zakresie zapewniania wsparcia pracownikom transseksualnym, w tym ich umieszczenia w zakresie udogodnień (np. toalety), kodów sukienkowych (np. fryzury) oraz zaimków (np. on/on/him, ona/ona/her). Pracodawcy muszą zapewnić wszystkim pracownikom poczucie bezpieczeństwa, komfortu, szacunku i akceptacji niezależnie od tożsamości płci. Pomoże to stworzyć środowisko sprzyjające włączeniu społecznemu, w którym każdy czuje się mile widziany i może wnieść swój najlepszy wkład w organizację. Niestety, nie wszystkie firmy przestrzegają tych wytycznych, co może prowadzić do poczucia alienacji wśród osób trans i wpływać na ich pracę.
Bezrobocie może utrudniać płacenie za okres przejściowy. Wiele trans ludzie muszą oszczędzać przez lata, zanim mogą nawet rozpocząć proces. Ponadto niektórzy ubezpieczyciele nie pokrywają ani nie wymagają nadmiernie wysokich kopii lub potrąceń.
Ponadto bezrobotni transseksualiści mogą nie kwalifikować się do niektórych rodzajów pracy ze względu na stronniczość wobec nich. Odmawia się im zatrudnienia ze względu na ich wygląd, zachowanie, wzorce mowy lub normy społeczne. Jeśli znajdą pracę, która ich akceptuje, mogą zmierzyć się z dyskryminacją i molestowaniem ze strony kolegów lub klientów. Niektórzy mogą stracić pracę, jeśli wyjdą publicznie jako transseksualiści. Wszystkie te czynniki zwiększają obciążenie finansowe i ograniczają dostęp do opieki zdrowotnej. Brak zasobów utrudnia dostęp do niezbędnych zabiegów, takich jak hormonoterapia, psychoterapia i chirurgia. Bezrobocie zmniejsza morale i motywację, utrudniając skupienie się na osobistych celach, takich jak transformacja.
Przejście to złożona podróż, która wymaga miesięcy lub lat przygotowania. Obejmuje to zmiany fizyczne, korektę emocjonalną, wsparcie rodziny, akceptację społeczną, uznanie prawne i stabilność finansową. Dla tych, którzy nie mogą sobie pozwolić na przejście bez stałego dochodu, pozostanie bezrobotnym może oznaczać opóźnienie w nieskończoność. Nawet gdy znajdą pracę, mogą nie być w stanie zaoszczędzić wystarczająco dużo pieniędzy, aby pokryć wszystkie koszty potrzebne do pomyślnego przejścia. Sytuacja ta wywiera presję na ludzi do walki z dyskryminacją w pracy w celu przezwyciężenia tej poważnej zmiany życia.
Niestety, wciąż istnieje wiele piętna wokół tożsamości płciowej i orientacji seksualnej. Wielu ludzi nie wie, co to znaczy być transseksualistą lub jak się z nimi angażować z szacunkiem. Pracownicy powinni być przeszkoleni na te tematy, aby lepiej zrozumieć potrzeby swoich kolegów. Przedsiębiorstwa muszą zadbać o to, by każdy czuł się mile widziany niezależnie od swojej tożsamości poprzez wdrażanie polityki przeciwko płci/tożsamości płciowej/dyskryminacji ekspresyjnej.Środki te stworzą środowisko sprzyjające włączeniu społecznemu, w którym pracownicy będą czuli się bezpiecznie w pracy bez obawy przed molestowaniem lub ofiarą.
Jak skrzyżowanie z bezrobociem wpływa na dostęp do przejścia?
Skrzyżowanie między statusem zatrudnienia a dostępem do przejścia jest złożone i wielopoziomowe. Bezrobotni mogą napotykać różne bariery utrudniające im uzyskanie odpowiedniego ubezpieczenia zdrowotnego, edukacji, mieszkalnictwa, transportu i innych niezbędnych środków w okresie przejściowym. Może to prowadzić do zwiększonego poziomu stresu, lęku, depresji, izolacji społecznej, niestabilności finansowej i innych.