学術研究は、職場のストレスが身体的健康、感情的幸福、社会的関係、認知機能などの生活の多くの側面に悪影響を及ぼす可能性があることを示しています。職業的責任は、急速に変化する環境でタスクを優先し、期限を満たすことを人に要求します。これは、不安、欲求不満、疲労、集中力の低下につながる可能性があります。これらの悪影響はしばしば「職業的焼失」と呼ばれる。仕事のストレスは、生産性の低下、仕事の満足度、創造性、生産性とエンゲージメントに関連しており、賃金と昇進の低下に貢献しています。これは、高いレベルの責任、激しい競争、長い時間を伴うような非常に厳しい仕事に特に当てはまります。
しかし、新しい研究は、職業的圧力はまた、倫理的な文脈における性的欲求、ファンタジー、意思決定に影響を与えることを示しています。
The Journal of Sex Researchに掲載された研究によると、職業的焼失を経験した人々は、焼けていない相手よりも性的関係を開始または維持する可能性が低かった。彼らは仕事の後でより疲れ、心配し、落ち込んで、過敏に感じていることを報告し、親密な状況を完全に避けるように導いた。さらに、エネルギーと精神的能力の欠如によるロマンチックな絆の形成や、拒絶や恥ずかしさへの恐れもありました。性に従事した人々は、興奮、マインドフルネス、喜びの減少の兆候を示しました。研究者らは、これは、ストレスを感じた専門家が即時の目標に集中し、自分の必要性を無視し、仕事以外で楽しい活動をやめる傾向にあると考えた。
国立経済研究所の別の研究では、ストレスのレベルが高い男性は、結婚外関係などの危険な行動に従事していることがわかりました、ポルノの使用とオンライン日付、女性は浮気する可能性が低く、感情的な不倫に従事する可能性が高い一方、。これらの知見は、ストレスが人の道徳的コンパスを変化させ、衝動的に行動し、危険な方法で満足を求めることを示唆している。ストレスはまた、誘惑に抵抗し、倫理的に健全な選択をする能力に影響を与える可能性がある自己制御の低下につながる可能性があります。これは、仕事関連の不安を経験した人々が賄賂を受け取ったり、クライアントから贈り物を受け取ったりするなど、非倫理的な行動に従事する可能性が高いことを示す第3の研究によって支持されています。著者たちは、ストレスによって意思決定に必要な認知資源が減少し、人々が外部からの圧力や操作に弱くなるという仮説を立てている。結論として、プロの圧力は、性欲のための広範囲に及ぶ影響を持っています、ファンタジーと意思決定、ベッドルームの内側と外側の両方。それは物理的および感情的な親密さを減らし、関係の認識を歪め、個人的な価値観を損なう。これらの否定的な結果を避けるために、人々は運動、瞑想、療法、社会的支援などのセルフケア戦略を優先すべきです。雇用者は、従業員が職場の需要に対処し、健全な習慣を促進し、前向きな職場文化を醸成するのに役立つ適切なトレーニングとリソースを提供する必要があります。プロフェッショナル・バーンアウトの根本原因に対処することで、生産性だけでなく、幸福と関係性も向上させることができます。
職業的ストレスは、倫理的文脈における性欲、ファンタジー、意思決定にどのように影響しますか？
性欲は、複数の要因による職業的ストレスの影響を受ける可能性があります。第一に、仕事の要件は、人々が親密な関係のためのより少ない時間を持っていると彼らの生活の他の分野に彼らのキャリアを優先し、その結果、性欲を低下させることができます。第二に、仕事での緊張は、性的機能に悪影響を及ぼす可能性がある不安やうつ病の増加につながる可能性があります。