サービスメンバーは、戦闘傷害、死亡や暴力の目撃、または長期間の愛する人から離れているなど、軍に勤務している間に重傷を負う可能性があります。これらの経験は、孤立、断絶、感情的な混乱の感情につながる可能性があります。さらに、軍関係者が安全と生存のために互いに依存している軍事環境では、チームワークが重要です。
チームの結束は、コミュニケーションの誤り、コミュニケーションの誤り、チームメイト間の対立につながる怪我の影響を受ける可能性があります。サービスメンバーが集団的トラウマを経験したチームのリレーショナルな期待をどのように解釈するかは、チームの機能と個々の幸福に大きな影響を与える可能性があります。
トラウマとチームダイナミクスへの影響
トラウマは、他人を信頼し、効果的にコミュニケーションし、感情的につながっていると感じる能力を含む、人々の心理状態に影響を与える可能性があります。チームが一緒にトラウマを経験するとき、それは彼らが直面するストレス要因に対処するのを助けるために共通の言語と理解を作成することができます。しかし、同じ洞察力は、チームメイトが互いにどのように反応すべきかについての憶測につながる可能性があり、それが対立を引き起こす可能性があります。
予想とは異なるケガに反応するチームメイトは、否定的に見ることができ、グループ内の緊張を作り出します。
リレーショナル期待の解釈
トラウマに対処する場合、サービスメンバーは経験に基づいてリレーショナル期待を開発することがよくあります。これは、過去のやり取りに基づいてチームメイトから特定の行動や反応を予測できることを意味します。
戦闘で負傷したチームメイトは遠くになり、コミュニケーションを避けることができます。これらの異なるアプローチは緊張と混乱を引き起こし、誤解と欲求不満を引き起こす可能性があります。
期待の管理と信頼の構築
これらの期待を管理するために、サービスメンバーは互いに公然と正直にコミュニケーションをとることを学ぶ必要があります。彼らは自分のニーズや境界を明確に共有し、チームメイトの見解を理解するために積極的に耳を傾けなければなりません。トラウマ的な経験に直面しても、効果的なコミュニケーションと強い関係を築くためには信頼が不可欠です。チームは相互尊重、誠実さ、透明性、脆弱性を通じて信頼を築くことができます。これは、個人情報を共有し、間違いを認め、必要に応じて助けを求める意欲を意味します。それはまた、誰もが異なるトラウマを処理することを認識し、すべてのアプローチが間違っているわけではないことを認識することを含みます。
深刻な集団トラウマを経験したサービスメンバーは、チームとして効果的に機能するために彼らの期待を管理し、信頼を構築するために協力しなければなりません。
このプロセスには忍耐、共感、理解が必要です。セルフケアに積極的に耳を傾け、優先順位をつけることで、サービスメンバーは安心して大切にしてもらえる環境をつくることができます。時間と労力で、チームはトラウマの影響を克服し、健康で生産的な関係を再構築することができます。
サービスメンバーは、集団的なトラウマを経験したチームのリレーショナルな期待をどのように解釈しますか？
集団的トラウマを経験した軍事組織のメンバーは、個々の経験や視点に基づいて、関係の期待を異なる方法で解釈することができます。仲間意識が高まり、チームメイトとの連帯感が高まり、個人情報を共有し、感情的に支え合っている人もいるかもしれません。他の人は、自分自身に感情を保つことを好み、離れて、より独立するかもしれません。