包括的言語とは、性別、人種、民族、宗教、年齢、身体能力またはその他の特徴に基づいて、あらゆる人々のグループを差別しない用語の使用を指します。この文脈では「、彼」や「彼女」などの排他的な用語を避け、それらを「彼ら」や「彼ら」などのより中立的な代替手段に置き換えることを意味します。このアプローチは、公共政策立案を含む、言語が認識と行動に影響を与える可能性のあるすべての分野に適用されます。
インクルーシブ言語の重要性は、平等と多様性に関連する政策に関して特に明らかである。非独占的な言語を使用することで、政府や政策立案者は、市民から労働者、サービス提供者まで、関係者全員にとってより公平な環境を作り出すことができます。
たとえば、政府機関が雇用慣行のガイドラインを発行した場合、女性や男性を除外しないように求人を書くことを指定できます。同様に、雇用契約が賃金を規定している場合、特定の性同一性を仮定したり、同時に複数のアイデンティティに該当する可能性のある人々を除外したりしてはなりません。
さらに、包括的な言語は、意思決定プロセスにおける無意識のバイアスのリスクを軽減するのに役立ちます。政治家が異なる人々のグループへの影響を考慮せずにジェンダー言語を使用する場合、彼らは無意識のうちに別のグループのニーズを優先し、不公平な扱いをもたらすことができます。
例えば「、親の休暇」ではなく「家族の休暇」が必要な場合、それを利用できないひとり親を除外したり、女性だけが育児に責任があると仮定したりします。
また、インクルーシブな言語は、ステークホルダー間の共感を促進し、社会における所有意識と受け入れを促進します。人々がリーダーに見られ、評価されていると感じるとき、彼らは市民の関与に従事し、公共の生活に積極的に貢献する可能性が高くなります。逆に排他的な言語は少数民族を疎外させ、政治的生活から撤退させ、公式チャンネル以外の選択肢を求めることができる。
さらに、包括的な言語は、公共政策が彼らの背景に関係なく、すべての人々にアクセス可能であることを保証します。非専門家を排除する専門用語や技術用語を避けることで、政治家は政策をより明確にし、より効果的にすることができ、市民が彼らの決定に対して公務員に責任を負わせることができるようになる。
例えば、政府機関が医療改革に関する報告書を発行するとき、専門家だけが理解する専門用語の代わりに平易な言語を使うべきです。最後に、包括的な言語は、政治プロセスに関わるすべての人に利益をもたらす尊敬と尊厳の雰囲気を作成します。これは、政治家が多様性を弱さではなく強さとして重視し、視点の範囲がより良い結果につながる方法を示していることを示しています。このメッセージは、多様な声が意思決定プロセスに参加することを奨励し、ステークホルダーと政策立案者の間の信頼を築くのに役立ちます。結論として、包括的な言語は、すべての市民が公平に扱われ、政策立案における無意識の偏見を減らし、共感と参加を増やし、アクセシビリティを向上させ、相互尊重を促進するために重要である。政府や政策立案者は、すべての人のために働く政策を作成し、より公平な社会に貢献するために、このアプローチを採用しなければなりません。
公共政策において包括的な言語が重要なのはなぜですか？
インクルーシブ言語は、公共政策において非常に重要であり、異なる背景やアイデンティティを持つ人々の尊敬、認識、平等の環境を作り出すのに役立ちます。包括的な言語を使用すると、性別、人種、民族、年齢、障害の状態、性的指向、宗教、およびその他の要因に基づく除外と差別を防ぐことができます。