知覚された社会的支援と自己有効性の関係は心理学において広く研究されている。自己効率性とは、特定のタスクを正常に完了する能力に対する人の信念ですが、知覚社会的支援とは、家族、友人、または人々が対処するのを助けることができる他のグループから利用可能なリソースの認識を指します。一方、差別は、人種、性別、性的指向などのグループに属しているため、異なる扱いを受けた経験です。研究者らは、差別が人の自己有効性に悪影響を及ぼす可能性があることを発見し、その能力に自信がないと感じた。
研究は、知覚社会的支援は、これらの関係を仲介する上で重要な役割を果たしていることを示しています。認知された社会的支援は、人々に帰属と受け入れの感覚を与え、それは差別が自己有効性に及ぼす悪影響を相殺する可能性がある。人が他の人に支えられていると感じると、自分の能力を信じ、障害を克服する可能性が高くなります。
黒人が差別を経験するが、それらを奨励する友人や家族の強力な支援ネットワークを持っている場合、彼らは困難にもかかわらず、彼らの目標のために懸命にプッシュする可能性が高いかもしれません。
知覚された社会的支援の仲介効果は、様々な要因によって異なる場合があります。例えば、サポートネットワークにおける関係の強さは重要な役割を果たすことができます。関係を強化することは、知覚された社会的支援のより高いレベルにつながり、それはさらに自己有効性を高めることができます。
あなたが問題を受け取るサポートのタイプ；共感や理解などの感情的なサポートは、困難な時期に自己有効性を高めるのに特に効果的です。
認知された社会的支援は、人と人とのつながりと支援の感覚を提供することによって、差別の自己有効性への悪影響を軽減することができます。人々が課題を克服し、高いレベルの自己有効性を維持するのを助けるために、強力なソーシャルネットワークを構築することの重要性を認識することが重要です。
社会的支援は、差別と自己有効性の関係をどのように仲介するのか？
社会的支援は、差別などのネガティブな出来事に対する人々の対応において重要な役割を果たします。認知された社会的支援とは、個人が必要に応じて他の人からの支援にアクセスできるという認識を指します。これには、家族、友人、同僚、または援助を提供する意思のある見知らぬ人が含まれます。