リーダーシップを取り巻く文化的な物語は、特に彼らの性的行動の面で、それが彼らの個人的な生活に来るとき、リーダーのために適切であると考えられているものを長年にわたって決定してきました。これらの期待は、多くの場合、男性と女性に特定の資質と属性を割り当てる伝統的なジェンダーの役割と規範に深く組み込まれており、個人と組織の両方に重要な意味を持つことができます。この記事では、これらの文化的な物語が、リーダーシップにおけるスキャンダルで容認可能な性的行動の認識をどのように形成しているか、そしてそれらがどのように私たちが権力の立場にある人々をどのように見て評価するかに影響を与えているかを探ります。
リーダーシップに関する最も一般的な文化的物語の1つは、男性の指導者が強く男性的でなければならないという考えです。これは、男性の指導者が、権力とコントロールの表示の一環として、不規則で時々捕食的な性的行動に従事するという期待につながる可能性があります。したがって、有力な男性が性的不行為で免責されたり、賞賛されたりするという長い歴史がありました。ドナルド・トランプ前大統領は、彼の多くの婚外問題で広く知られていたが、しかし、彼はまだこれらの行動の広範な知識にもかかわらず、大統領に選出されました。一方で、同じ非倫理的な行為をしている女性は、たぶん批判に厳しく直面し、効果的に導くことができないと見なされるかもしれません。
リーダーシップを取り巻く文化的物語のもう一つの側面は、特に彼らの性的行動に関しては、リーダーが特定の道徳的基準のために立ち上がるべきであるという期待です。指導者は、倫理的かつ責任ある行動をとることにより、他者の評判や信用を損なう可能性のある活動に従事することを控えることを意味します。これは、女性リーダーが男性リーダーよりも高い水準に保持されているダブルスタンダードを作成することができます。
上院議員Kirsten Gillibrandは、彼女が議会での彼女の時間の間に部下との合意した関係に従事しているという主張が表面化したときに、彼女の側に不正行為の証拠がないにもかかわらず、精査に直面しました。
セクシュアリティに関する文化的な物語は、同性関係に従事するリーダーをどのように扱うかにも役割を果たします。近年、LGBTQ+個人の受け入れが進んでいますが、ジェンダーの役割や性的規範についての伝統的な信念を持っている人は少なくありません。したがって、ゲイまたはバイセクシュアルと識別するリーダーは、社会的な期待のために、彼らは愛情の公開表示を表示したり、パートナーと公然とコミュニケーションをとるべきではないため、さらなる精査に直面する可能性があります。これは、たとえそれが彼らのアイデンティティにとって重要であっても、彼らの私生活を非公開にし、彼らの性的指向を議論することを避ける圧力につながる可能性があります。
文化的な物語は、リーダーシップにおけるスキャンダルと受け入れられる性的行動を構成するものの認識を形作り、これは権力の立場にある人々に深刻な結果をもたらす可能性があります。これらの物語を理解することで、性的指向や性同一性にかかわらず、すべての人がキャリアを成功させる機会が平等になるように挑戦し、解体することができます。
文化的な物語は、どのような性的行動がスキャンダルであるかを決定する上でどのような役割を果たしますか？
どのようなコミュニティの文化的な物語は、そのリーダーのための適切な行動と見なされるものを定義します、彼らの性的行動を含む。なぜなら、社会は、倫理的、道徳的な行動を示すことによって、指導者が模範によって他の人に導くことを期待しているからです。したがって、一部の社会では、特定の性行為は指導者には受け入れられないものと見なされるかもしれませんが、他の文化はそれらを容認するかもしれません。