Les récits culturels liés au leadership dictent depuis longtemps quel comportement est considéré comme approprié pour les dirigeants lorsqu'il s'agit de leur vie privée, en particulier en ce qui concerne leur comportement sexuel. Ces attentes sont souvent profondément ancrées dans les rôles et les normes traditionnels du genre, qui attribuent des qualités et des attributs spécifiques aux hommes et aux femmes, et elles peuvent avoir des conséquences importantes pour les individus et les organisations. Dans cet article, j'explore comment ces récits culturels façonnent notre perception d'un comportement sexuel scandaleux et acceptable dans le leadership, et comment ils influencent la façon dont nous considérons et évaluons ceux qui occupent des postes de pouvoir.
L'un des récits culturels les plus courants en matière de leadership est l'idée que les dirigeants masculins doivent être forts et courageux, ce qui implique souvent des manifestations de domination et d'agression. Cela peut conduire à s'attendre à ce que les dirigeants masculins se livrent à des comportements sexuels erratiques et parfois prédateurs, dans le cadre de leur démonstration de pouvoir et de contrôle. Ainsi, il y a eu une longue histoire où des hommes puissants ont été justifiés ou même loués pour leur inconduite sexuelle, tandis que les femmes qui manifestent ce comportement sont plus susceptibles d'être critiquées et punies.
L'ancien président Donald Trump était largement connu pour ses nombreux liens extraconjugaux, mais il était toujours élu président, malgré une large connaissance de ces actions. D'un autre côté, si une femme avait un comportement tout aussi contraire à l'éthique, elle aurait probablement été confrontée à des critiques beaucoup plus sévères et aurait pu être considérée comme moins capable de diriger efficacement.
Un autre aspect du récit culturel autour du leadership est l'attente que les dirigeants défendent certaines normes morales, surtout quand il s'agit de leur comportement sexuel. Les dirigeants sont censés montrer l'exemple aux autres en se comportant de manière éthique et responsable, ce qui signifie s'abstenir de participer à toute activité qui pourrait nuire à leur réputation ou à leur crédibilité. Cela pourrait créer deux poids, deux mesures lorsque les femmes chefs de file respectent des normes plus élevées que les hommes, car on s'attend à ce qu'elles soient à la fois professionnelles et pures sur le plan sexuel.
La sénatrice Kirsten Gillibrand a fait l'objet d'un examen attentif lorsqu'elle a été accusée d'avoir eu des relations consensuelles avec ses subordonnés pendant son mandat au Congrès, malgré l'absence de preuves d'infractions de sa part. En revanche, les hommes accusés de ce genre de comportement ont souvent survécu à une tempête sans subir de conséquences importantes.
Les récits culturels liés à la sexualité jouent également un rôle dans la façon dont nous traitons les dirigeants qui ont des relations homosexuelles. Bien que des progrès aient été accomplis ces dernières années vers une plus grande acceptation des personnes LGBTQ +, de nombreuses personnes continuent d'avoir des croyances traditionnelles en ce qui concerne les rôles et les normes sexuelles. Ainsi, les dirigeants qui s'identifient comme étant gais ou bisexuels peuvent être confrontés à une attention supplémentaire en raison des attentes de la société selon lesquelles ils ne devraient pas manifester publiquement leur affection ou communiquer ouvertement avec leurs partenaires. Cela peut entraîner des pressions pour garder leur vie privée secrète et éviter de discuter de leur orientation sexuelle, même si cela est crucial pour leur identité.
Les récits culturels façonnent notre perception de ce qui est scandaleux par rapport à un comportement sexuel acceptable dans la direction, ce qui peut avoir de graves conséquences pour ceux qui occupent des postes de pouvoir. En comprenant ces récits, nous pouvons travailler pour les défier et les démanteler afin que tous les individus aient des chances égales d'exceller dans leur carrière, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
Quel rôle jouent les récits culturels pour déterminer quel comportement sexuel est scandaleux par rapport à ce qui est acceptable dans le guide ?
Le récit culturel de toute communauté définit ce qui est considéré comme un comportement approprié pour ses dirigeants, y compris leur comportement sexuel. C'est parce que la société attend de ses dirigeants qu'ils donnent l'exemple aux autres en faisant preuve d'un comportement éthique et moral. Ainsi, certaines sociétés peuvent considérer certaines pratiques sexuelles comme inacceptables pour leurs dirigeants, tandis que d'autres cultures peuvent les tolérer.