与领导力有关的文化叙事长期以来一直决定着什么样的行为被认为适合领导者的个人生活，特别是在他们的性行为方面。这些期望通常深深植根于传统的性别角色和规范中，这些角色和规范赋予男女特定的特质和属性，并且可能对个人和组织产生重大影响。在这篇文章中，我探讨了这些文化叙事如何塑造我们对领导层丑闻和可接受的性行为的看法，以及它们如何影响我们如何看待和评估那些担任权力职务的人。关于领导力的最常见的文化叙述之一是男性领导者必须坚强和勇敢，这通常涉及统治和侵略的表现。这可能导致人们期望男性领导人从事无序的，有时甚至是掠夺性的性行为，作为他们展示权力和控制的一部分。因此，历史悠久，有影响力的男性因其性行为不端而被无罪释放，甚至受到称赞，而表现出类似行为的女性则更容易受到批评和惩罚。
前总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）以其众多的婚外情而闻名，尽管他对这些行为有广泛的了解，但他仍然当选总统。另一方面，如果一个女人从事同样的不道德行为，她可能会面临更严厉的批评，并且可能被认为不太有能力有效地领导。
围绕领导力的文化叙事的其他方面是期望领导者必须坚持某些道德标准，尤其是在涉及其性行为时。预计领导人将以道德和负责任的方式为他人树立榜样，这意味着不要参与任何可能损害其声誉或信誉的活动。这可能会造成双重标准，即女性领导人比男性领导人坚持更高的标准，因为人们期望她们既具有专业能力，又具有性纯洁。
参议员基尔斯滕·吉利布兰德（Kirsten Gillibrand）在国会任职期间与下属建立共识关系的指控浮出水面，尽管她没有不当行为的证据。相比之下，被指控犯有类似行为的男子往往能够在没有重大后果的情况下度过风暴。与性有关的文化叙事在我们对待进入同性关系的领导人的方式中也起着作用。尽管近年来在进一步承认LGBTQ+个人方面取得了进展，但许多人仍然对性别角色和性规范持传统信念。因此，被认定为同性恋或双性恋的领导人可能面临额外的审查，因为社会期望他们不必公开表现出感情或与伴侣公开交流。这可能导致压力，以保持他们的隐私秘密，避免讨论他们的性取向，即使这对他们的身份至关重要。文化叙事塑造了我们对领导层中可接受的性行为的丑闻的看法，这可能对掌权者产生严重影响。通过了解这些叙述，我们可以努力挑战并拆除它们，以确保所有人在职业生涯中都有平等的机会取得成功，无论其性取向或性别认同如何。
文化叙事在确定哪些性行为比手册中可以接受的性行为具有什么作用？
任何社区的文化叙事都决定了其领导人的适当行为，包括他们的性行为。这是因为社会期望其领导人通过展示道德和道德行为为他人树立榜样。因此，某些社会可能会认为某些性行为是其领导人无法接受的，而其他文化可能会容忍它们。