ヘルスケア施設は、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、クィア、質問（LGBTQ）コミュニティの人々を含むすべての人々に包括的なケアを提供する上で重要な役割を果たしています。
しかしながら、LGBTQの人々を含むエビデンスに基づく政策や慣行が、メンタルヘルス、生殖サービス、予防サービスなど、医療のさまざまな分野で実施されるのを防ぐ多くの障壁があります。この記事では、これらの課題を克服し、LGBTQ患者が公平で前向きな医療サービスを受けることを確実にするための実践的な戦略について説明します。
一つの重要な戦略は、すべての医療提供者がLGBTQ集団に文化的に有能なケアを提供する方法について訓練されることを確実にすることです。医療提供者は、性同一性、性的指向、性間状態に関連する問題について訓練を受け、独自のニーズを理解し、適切なケアを提供する必要があります。また、LGBTQ患者を参照する際に誤解や誤った代名詞の使用を避けるために感作されるべきである。さらに、患者の自律性、プライバシー、機密性を尊重しなければなりません。LGBTQコミュニティの特定の病状を認識している保健師は、ステレオタイプに基づいた仮定を行うのではなく、個々の状況に基づいて個別のケアを提供することができます。もう一つの戦略は、LGBTQの人々の多様なニーズを認識し、対処する包括的な政策を開発することです。
例えば、医療施設は性的指向または性同一性に基づくLGBTQ患者に対する差別を禁止する非差別政策を持っている必要があります。また、LGBTQの従業員が安心してサポートできる環境を作らなければなりません。教育機関は、文書や看板に包括的な言語を使用し、待合室が性別中立であり、すべての性別にアクセス可能であることを確認する必要があります。さらに、彼らはトランスの人々の特定のニーズに対処するために、ホルモン療法や再建手術などのトランス肯定的な医療サービスを提供することを検討する必要があります。
医療機関はまた、LGBTQを組織文化に統合することによってLGBTQインクルージョンを促進する必要があります。これには、LGBTQの従業員と患者のための支援システムの確立、ダイバーシティとインクルージョンのトレーニングの提供、この人口の幸福を促進する政策と実践を提唱するLGBTQ委員会の設立が含まれます。機関レベルのリーダーシップは、LGBTQコミュニティを支援するための持続的なコミットメントを確実にするために、これらのイニシアチブを支持すべきです。
最後に、LGBTQ患者のリソースの可用性とアクセシビリティを改善するために、健康施設はコミュニティパートナーと協力する必要があります。これらには、HIV予防プログラム、メンタルヘルスカウンセリング、薬物乱用治療、およびその他の重要なサービスを提供するコミュニティ組織が含まれます。
エビデンスベースのLGBTQ包括的な政策と医療のさまざまな分野での実践を実施することにより、医療施設はこの脆弱な人口の生活の質を向上させることができます。これらの戦略はかなりの努力を必要としますが、特にLGBTQの人々の間で精神疾患、STI、および癌の高い有病率を考えると、利益はコストをはるかに上回っています。保健施設は、性的指向または性同一性に基づく差別なしに、すべての個人に医療サービスを公平に提供することを優先すべきである。
医療施設は、メンタルヘルス、生殖および予防ケアサービスにおいて、エビデンスベースのLGBTQ包括的なポリシーとプラクティスをどのように実装することができますか？
ヘルスケア設定にLGBTQを含むエビデンスベースのポリシーとプラクティスを実装するには、慎重な計画と戦略開発が必要なさまざまなステップが必要です。ヘルスケアの専門家は、まず、研究を行い、コミュニティリーダーや擁護団体と交流することによって、異なる性的指向、性同一性および表現のレベル（SOGIE）を持つ患者のユニークなニーズと経験を理解する必要があります。