軍関係者が自分の仕事と責任に細心の注意を払う必要がある戦闘の世界では、感情的なつながりよりも運用効率を優先する特定の習慣とモデルを開発することは自然です。これはしばしば、部署内の沈黙と抑圧の文化につながり、メンバーは脆弱性を表現したり、互いに支持を求めたりすることを落胆させるかもしれません。
このアプローチは、兵士の精神的健康と幸福に重要な意味を持つことができます。特に影響を受けていることが示されている分野の1つは、関係性のジェスチャーと共感の表現です。感情を抑えることに慣れている兵士は、これらの手掛かりを適切に認識して対応することが困難になる可能性があり、誤解、誤解、さらには紛争につながる可能性があります。兵士が個人的なつながりを優先することによって動かされたときの関係ジェスチャーや共感の表現をどのように解釈するかを理解するためには、そのような行動の認識と解釈を形作る心理的要因を調べなければなりません。
重要な要素の1つは、兵士の社会的意識のレベルであり、他人の行動や感情を認識し理解する能力を指します。兵士が作戦活動を優先するように訓練されると、表情、ボディランゲージ、声調などの非言語的な手掛かりが少なくなり、人々が正確に読むことが困難になる可能性があります。彼らはまた、あいまいな手掛かりを肯定的よりも否定的と解釈し、共感的ではなく防御的または積極的に反応する傾向を生むかもしれない。もう一つの要因は、兵士の感情的な規制のレベルであり、それは自分の感情を制御し管理する能力を指します。兵士がストレスを感じると、不安や恐怖、怒りが増し、他の人と共感したり、自分の必要に気づいたりすることが困難になるかもしれません。これは共感と思いやりの欠如につながる可能性があり、コミュニケーションの崩壊と彼らのユニット内の対人対立につながります。
この問題に対処するために、軍の指導者とコーチは、彼らのトレーニングプログラムにおける感情的な知性と関係構築スキルの重要性を強調する必要があります。兵士を訓練し、相対的なジェスチャーや共感の表現を認識し、解釈することにより、彼らは正しく応答し、仲間の兵士との絆を強化することを学ぶことができます。
リーダーは、兵士が脆弱性を表現し、互いに支援を求め、オープンなコミュニケーションを奨励し、接続と信頼の感覚を構築する環境を作成する必要があります。
個々の兵士は、自分の感情を管理し、同僚とのつながりを維持するのに役立つ自己認識とマインドフルネス技術を開発するために働くことができます。
兵士は、個人的なつながりよりも作戦活動を優先することに関して、関係性のジェスチャーや共感の表現をどのように解釈するかを理解することにより、戦闘作戦中の彼らの精神的健康と幸福をよりよくサポートすることができます。感情的な知性と強い関係を促進することで、私たちはサービスメンバーが戦場と戦場の両方で成功するために必要なツールを持っていることを保証することができます。
パフォーマンスが個人的なつながりよりも優先される場合、兵士はリレーショナルなジェスチャーや同情の表現をどのように解釈しますか？
Katherine Shonk （2014）の調査によると、兵士は関係性のジェスチャーと共感の表現を、個人的なつながりよりも運用効率によって優先されるときに表面的で誠実であると解釈するかもしれません。これは、彼らがこれらのジェスチャーを、彼らの幸福に対する純粋な関心からではなく、彼らの上司や同僚が好意を得るか、個人的な利益のためにそれらを操作する試みとして認識するかもしれないからです。