In un mondo di combattimenti in cui i militari devono prestare grande attenzione ai loro compiti e alle loro responsabilità, è naturale per loro sviluppare abitudini e modelli che diano la priorità all'efficienza operativa piuttosto che ai legami emotivi. Questo spesso porta ad una cultura del silenzio e della soppressione nelle loro sedi, dove i membri possono sentirsi scoraggiati dall'esprimere vulnerabilità o chiedere sostegno reciproco.
Questo approccio può avere conseguenze significative sulla salute mentale e sul benessere dei soldati. Una delle aree che è stato dimostrato particolarmente colpito sono i gesti relazionali e le espressioni di compassione. I soldati abituati a sopprimere le loro emozioni possono avere difficoltà a riconoscere e rispondere adeguatamente a questi segnali, che possono portare a fraintendimenti, fraintendimenti e persino conflitti. Per capire come i soldati interpretano i gesti relazionali e le espressioni di compassione, quando ciò è dovuto alla priorità del lavoro rapido sulla comunicazione personale, dobbiamo studiare i fattori psicologici che ne formano la percezione e l'interpretazione.
Uno dei fattori chiave è il livello di consapevolezza sociale dei soldati, che si riferisce alla loro capacità di riconoscere e comprendere i comportamenti e i sentimenti degli altri. Quando i soldati sono addestrati a dare priorità alle attività operative, possono diventare meno adatti a segnali non vocali, come l'espressione del viso, il linguaggio del corpo e il tono della voce, rendendoli difficili da leggere con precisione. Potrebbero anche sviluppare una tendenza a interpretare i segnali ambigui come più negativi che positivi, che li porterebbero a reagire in modo difensivo o aggressivo piuttosto che empatico. Un altro fattore è il livello di regolazione emotiva dei soldati, che si riferisce alla loro capacità di controllare e gestire le proprie emozioni. Quando i soldati sono stressati, possono essere allarmati, spaventati o arrabbiati, il che rende difficile per loro la compassione degli altri o la consapevolezza dei loro bisogni. Ciò può portare a una mancanza di compassione e compassione, con conseguente interruzione della comunicazione e conflitti interpersonali all'interno della loro divisione.
Per affrontare questo problema, i signori militari e gli allenatori devono sottolineare l'importanza dell'intelligenza emotiva e della capacità di creare relazioni nei loro programmi di formazione. Insegnando ai soldati a riconoscere e interpretare i relativi gesti e espressioni di compassione, possono imparare a reagire correttamente e rafforzare i legami con i loro collaboratori.
I leader devono creare un ambiente in cui i soldati si sentano a proprio agio, esprimendo vulnerabilità e chiedendo sostegno reciproco, incoraggiando la comunicazione aperta e creando un senso di connessione e fiducia.
I singoli soldati possono lavorare per sviluppare tecniche di consapevolezza e consapevolezza che li aiutano a gestire le loro emozioni e a rimanere in contatto con i loro colleghi.
Capendo come i soldati interpretano i gesti relazionali e le espressioni di compassione quando ciò è dovuto alla priorità delle attività operative sulle comunicazioni personali, possiamo mantenere meglio la loro salute mentale e il loro benessere durante le operazioni di combattimento. Promuovendo l'intelligenza emotiva e le relazioni forti, possiamo garantire che i nostri militari abbiano gli strumenti necessari per avere successo sia sul campo di battaglia che fuori.
Come i soldati interpretano i gesti relazionali e le espressioni di compassione a condizione che gli indicatori operativi abbiano la precedenza sulle relazioni personali?
Secondo lo studio di Katherine Shonk (2014), i soldati possono interpretare i gesti relazionali e le espressioni di empatia come superficiali e ineccepibili quando vengono definiti una priorità di efficienza operativa sulle comunicazioni personali. Questo è dovuto al fatto che possono considerare questi gesti come un tentativo dei loro superiori o colleghi di ottenere il favore o manipolarli per un beneficio personale, piuttosto che da una sincera preoccupazione per il loro benessere.