本研究の対象は、軍事集団における異なる許容度の心理的影響である。これらの違いが士気、結束、および全体的な部隊の有効性にどのように影響するかを調べます。
問題に対する異なる態度によるメンバー間の不快な雰囲気の存在が、人々のメンタルヘルスや関係に悪影響を及ぼす可能性があるかどうかを調べます。
このエッセイで提唱されている主な議論は、人々がLGBTQ+加盟に関してさまざまな程度の受け入れを受けると、ストレス、不安、うつ病、自傷行為、自殺未遂などの悪影響が生じる可能性があるということです。さらに、同性愛を否定して仲間から疎外されていると感じる人は、社会的孤立と敵意を増大させる傾向があることが実証されています。これは、薬物乱用や暴力などの破壊的な方法で行動するようにそれらを導くことができます。
このトピックに関するいくつかの情報を提供するために、研究は、軍の性差別と性同一性に関する以前の文献を見ます。それはヘテロノルマティビティの意味と、個人の自分自身と周囲の認識への影響について議論します。この記事では、国間の文化的な違いと、軍関係者が同性関係をどのように認識するかをどのように形作るかについても説明します。
ナルシシズム、神経主義、外向性、同意性、意識、開放性などの特定の人格特性が、非異常的な行動についての否定的な反応を起こしやすいという考えに対処します。
本研究では、不寛容な環境が個人の発達に与える影響について考察する。特に、これらの雰囲気が自尊心、自信、対処能力を妨げることができる方法を見てみましょう。
人々は自分の真の自分を表現することを選択した場合、判断や排除の恐れのために仲間から切断される可能性があります。自分の価値観や信念体系に疑問を持ち、自分のアイデンティティについて混乱を招くことさえあるかもしれません。不安、うつ病、怒り、罪悪感、恥など、さまざまな形で現れることがあります。
この分析では、単位内のチームワークにどの程度の許容差が影響するかを調べます。すべてのメンバーが同性愛を承認しない場合、グループ内の緊張と対立につながる可能性があります。その結果、ミッションやオペレーション中に個人が効果的に協力したり、お互いをサポートしたりする可能性が低くなる可能性があります。
ostracizedの恐れのために彼らが誰であるかを隠さなければならないと感じる人もいるかもしれません、それはユニット内の信頼とコミュニケーションを妨げる可能性があります。
この研究では、さまざまな態度が軍人に与える影響を軽減する方法を検討します。潜在的な解決策の1つは、受け入れと理解を促進する教育と訓練プログラムです。もう一つの可能性は、宗教的信念と文化的規範を尊重しながら、LGBTQ+の権利を保護する政策を実施することです。
差別に苦しむ人々にカウンセリングとカウンセリングサービスを提供することは、彼らが回復力を構築し、関係を強化するのに役立ちます。
明らかに、LGBT+アイデンティティの許容差は、軍事設定の人々に大きな感情的損傷を引き起こす可能性があります。これらの結果は個人の健康を超え、ユニット全体の結束とパフォーマンスのレベルに害を及ぼす可能性があります。したがって、リーダーは、誰もが判断や批判なしに自分自身を表現することが安全と感じるより包括的な環境を作成するために実行可能な措置を取ることが重要です。
異なる軍事ユニットにおける不均一な寛容の心理的結果は何ですか？
兵士の不平等な待遇の問題は、彼らの精神的健康と全体的な幸福に大きな影響を与える可能性があります。この現象は、研究者、臨床医、政策立案者によって重要な問題として認識されています。差別の主な心理的影響の1つは、自尊心の減少です。それを経験する人は、他の人よりも価値が低く評価されていると感じるかもしれません。