El objeto de este estudio son los efectos psicológicos de los diferentes niveles de tolerancia en los grupos militares. Estudiará cómo estas diferencias pueden influir en la moral, la cohesión y la eficacia general de las tropas.
Investiga si la existencia de una atmósfera incómoda entre los miembros, debido a la diferente actitud hacia el problema, puede tener consecuencias perjudiciales para la salud mental y las relaciones de las personas.
El argumento principal esgrimido en este ensayo es que cuando las personas están sujetas a diferentes grados de aceptación en relación con la pertenencia LGBTQ +, puede haber consecuencias negativas como estrés, ansiedad, depresión, comportamiento autolesivo e intentos de suicidio. Además, se ha demostrado que aquellos que se sienten alienados de sus compañeros porque no aprueban la homosexualidad tienden a experimentar un aumento del aislamiento social y la hostilidad. Esto puede hacer que empiecen a actuar de maneras devastadoras, como el abuso de sustancias o la violencia.
Para proporcionar información sobre este tema, el estudio examinará la literatura anterior sobre la discriminación por motivos de sexo e identidad sexual en las fuerzas armadas. Se discutirá el significado de la heteronormatividad y su efecto en la percepción que el individuo tiene de sí mismo y de los demás. El artículo también abordará las diferencias culturales entre los países y cómo forman la forma en que los militares perciben las relaciones entre personas del mismo sexo.
Se abordará la idea de que ciertos rasgos de la personalidad, como el narcisismo, el neurotismo, la extraversión, la bondad, la integridad y la apertura, hacen que las personas sean más propensas a reaccionar negativamente con respecto a comportamientos no heteronormativos.
El estudio profundizará en el impacto de un entorno intolerable en el desarrollo personal. En particular, examinará cómo estas condiciones pueden obstaculizar la autoestima, la confianza y la capacidad para hacer frente a las dificultades.
Las personas pueden separarse de sus compañeros por temor a ser condenadas o excluidas si deciden expresar su verdadero ser. Incluso pueden cuestionar sus propios valores y sistemas de creencias, lo que llevaría a confusión sobre su identidad. Esto puede manifestarse en diversas formas, como ansiedad, depresión, ira, culpa o vergüenza.
El análisis examinará cómo los diferentes grados de tolerancia influyen en el trabajo en equipo en la unidad. Es posible que cuando no todos los miembros aprueban la homosexualidad, esto pueda llevar a tensiones y conflictos dentro del grupo. Como resultado, es menos probable que las personas cooperen o se apoyen mutuamente con eficacia durante misiones u operaciones.
Algunos pueden sentir que tienen que ocultar quiénes son por temor a ser ostracistas, lo que puede dificultar la confianza y la comunicación dentro de la unidad.
El estudio explorará formas de reducir el impacto de las diferentes actitudes en el personal militar. Una solución potencial son los programas educativos y de aprendizaje que promueven la aceptación y la comprensión. Otra posibilidad es implementar políticas que protejan los derechos de las personas LGBTQ +, a la vez que preserven el respeto a las creencias religiosas y las normas culturales.
Proporcionar asistencia psicológica y servicios de asesoramiento a quienes luchan contra la discriminación puede ayudarlos a aumentar la resiliencia y fortalecer las relaciones.
Es evidente que las diferencias en la tolerancia de la identidad LGBT + pueden causar daños emocionales significativos a las personas en entornos militares. Estos efectos van más allá de la salud personal y pueden perjudicar la cohesión y los niveles de productividad de toda la unidad. Por lo tanto, es importante que los líderes tomen medidas efectivas para crear un entorno más inclusivo en el que todos se sientan seguros, expresándose sin ser condenados ni criticados.
¿Cuáles son las consecuencias psicológicas de la tolerancia desigual en las distintas unidades militares?
El problema del trato desigual de los soldados puede tener profundas consecuencias para su salud mental y su bienestar general. Este fenómeno ha sido reconocido como un problema importante por investigadores, clínicos y políticos. Uno de los principales efectos psicológicos de la discriminación es la disminución de la autoestima. Quienes lo experimentan pueden sentirse menos valorados y apreciados que otros, lo que puede llevar a una sensación de aislamiento y depresión.