这项研究的主题是军事团体不同容忍程度的心理影响。他将研究这些差异如何影响部队的士气，凝聚力和整体效率。
它探讨成员之间由于对问题的不同态度而存在不舒服的气氛是否会对人们的心理健康和关系产生有害影响。本文提出的主要论点是，当人们对LGBTQ+隶属关系的认识程度不同时，可能会产生负面影响，例如压力，焦虑，抑郁，自残行为和自杀未遂。此外，已经证明，那些因为不赞成同性恋而感到与同龄人疏远的人往往会遭受更多的社会排斥和敌意。这可能导致他们以破坏性的方式采取行动，例如滥用药物或暴力。
为了提供有关该主题的一些信息，该研究将回顾以前有关武装部队中性别歧视和性认同的文献。它将讨论异常性的重要性及其对个人对自己和他人的看法的影响。文章还将探讨各国之间的文化差异，以及它们如何塑造军事人员如何看待同性关系。
它将考虑以下观点：某些人格特征，例如自恋，神经质，外向性，愉悦，正直和开放，使人们更容易对非超规范行为产生负面反应。研究将深入探讨不宽容环境对个人发展的影响。特别是，他将研究这些气氛如何阻碍自尊、信心和应对困难的能力。
如果人们选择表达自己的真实自我，他们可能会因为害怕被定罪或排斥而脱离同龄人。他们甚至可能会质疑自己的价值观和信仰体系，从而导致对其身份的困惑。它可以以各种形式表现出来，例如焦虑，沮丧，愤怒，内疚或羞耻。
分析将研究不同程度的容忍度如何影响单位的团队合作。当并非所有成员都赞成同性恋时，这可能导致团体内部的紧张和冲突。结果，人们在任务或行动期间不太可能有效地合作或互相支持。有些人可能会觉得他们必须隐藏自己是谁，因为害怕被排斥，这可能会阻碍单位内部的信任和沟通。
研究将探讨减少不同态度对军事人员影响的方法。一个潜在的解决方案是教育和培训计划，以促进接受和理解。另一种可能性是实施保护LGBTQ+权利的政策，同时保持对宗教信仰和文化规范的尊重。向那些与歧视作斗争的人提供心理帮助和咨询服务，可以帮助他们建立复原力和建立关系。显然，对LGBT+身份的容忍度差异可能对军事环境中的人们造成重大的情感损害。这些影响超出了个人健康范围，并可能损害整个部门的凝聚力和生产力水平。因此，领导人必须采取有效步骤，创造一个更具包容性的环境，让每个人都感到安全，在没有谴责和批评的情况下表达自己。
不同军事单位容忍不均的心理后果如何？
士兵的不平等待遇问题可能对他们的心理健康和总体福祉产生深远影响。研究人员，临床医生和政策制定者认为这种现象是一个重要问题。歧视的主要心理影响之一是自尊心的下降。那些经历过这种情况的人可能比其他人感到不那么有价值和赞赏，这可能导致一种孤立和沮丧的感觉。