Bu çalışmanın konusu, askeri gruplarda farklı tolerans düzeylerinin psikolojik etkileridir. Bu farklılıkların moral, uyum ve genel birlik etkinliğini nasıl etkileyebileceğini inceleyecektir. Bir konuya yönelik farklı tutumlar nedeniyle üyeler arasında rahatsız edici bir atmosferin varlığının insanların ruh sağlığı ve ilişkileri üzerinde zararlı etkileri olup olmadığını inceler. Bu makalede öne sürülen ana argüman, insanlar LGBTQ + bağlılıklarıyla ilgili farklı derecelerde kabule maruz kaldıklarında, stres, kaygı, depresyon, kendine zarar verme davranışları ve intihar girişimleri gibi olumsuz sonuçlar doğurabileceğidir. Buna ek olarak, eşcinselliği onaylamadıkları için akranlarından yabancılaşmış hissedenlerin artan sosyal izolasyon ve düşmanlık yaşama eğiliminde oldukları gösterilmiştir. Bu, madde bağımlılığı veya şiddet gibi yıkıcı şekillerde hareket etmelerine neden olabilir. Bu konuda bazı bilgiler vermek için, çalışma ordudaki cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel kimlik ile ilgili önceki literatüre bakacaktır. Heteronormativitenin anlamını ve bireyin kendisini ve etrafındakileri algılaması üzerindeki etkisini tartışacaktır. Makale ayrıca ülkeler arasındaki kültürel farklılıkları ve askeri personelin eşcinsel ilişkileri nasıl algıladıklarını nasıl şekillendirdiklerini ele alacak. Narsisizm, nevrotiklik, dışa dönüklük, uyumluluk, vicdanlılık ve açıklık gibi bazı kişilik özelliklerinin insanları heteronormatif olmayan davranışlarla ilgili olumsuz tepkilere daha yatkın hale getirdiği fikrini ele alacaktır. Çalışma, hoşgörüsüz bir ortamın kişisel gelişim üzerindeki etkisini araştıracaktır. Özellikle, bu atmosferlerin benlik saygısı, güven ve başa çıkma yeteneğini nasıl engelleyebileceğine bakacaktır. İnsanlar, gerçek benliklerini ifade etmeyi seçerlerse, yargılama veya dışlanma korkusuyla akranlarından kopabilir. Hatta kendi değerlerini ve inanç sistemlerini sorgulayarak kimlikleri hakkında kafa karışıklığına yol açabilirler. Anksiyete, depresyon, öfke, suçluluk veya utanç gibi çeşitli biçimlerde ortaya çıkabilir. Analiz, farklı tolerans derecelerinin ünitedeki ekip çalışmasını nasıl etkilediğini inceleyecektir. Tüm üyeler eşcinselliği onaylamadığında, grup içinde gerginliğe ve çatışmaya yol açabilir. Sonuç olarak, bireylerin görevler veya operasyonlar sırasında etkili bir şekilde işbirliği yapma veya birbirlerini destekleme olasılıkları daha düşük olabilir. Bazıları dışlanma korkusuyla kim olduklarını gizlemek zorunda olduklarını hissedebilir, bu da birim içindeki güven ve iletişimi engelleyebilir. Çalışma, farklı tutumların askeri personel üzerindeki etkisini azaltmanın yollarını araştıracaktır. Potansiyel bir çözüm, kabul ve anlayışı teşvik eden eğitim ve öğretim programlarıdır. Diğer bir olasılık, LGBTQ + haklarını koruyan, dini inançlara ve kültürel normlara saygıyı koruyan politikaların uygulanmasıdır. Ayrımcılıkla mücadele edenlere danışmanlık ve danışmanlık hizmetleri sunmak, onların esneklik kazanmalarına ve ilişkileri güçlendirmelerine yardımcı olabilir. Açıkçası, LGBT + kimliğinin toleransındaki farklılıklar, askeri ortamlarda insanlara önemli duygusal zararlar verebilir. Bu sonuçlar kişisel sağlığın ötesine geçer ve tüm birimin uyum ve performans seviyelerine zarar verebilir. Bu nedenle liderlerin, herkesin yargılama veya eleştiri olmadan kendilerini ifade etme konusunda güvende hissettiği daha kapsayıcı bir ortam yaratmak için eyleme geçirilebilir adımlar atması önemlidir.
Farklı askeri birliklerde eşit olmayan toleransın psikolojik sonuçları nelerdir?
Askerlere eşit olmayan muamele sorunu, zihinsel sağlıkları ve genel refahları için derin sonuçlar doğurabilir. Bu fenomen araştırmacılar, klinisyenler ve politika yapıcılar tarafından önemli bir konu olarak kabul edilmiştir. Ayrımcılığın temel psikolojik etkilerinden biri benlik saygısındaki azalmadır. Bunu yaşayanlar, diğerlerinden daha az değerli ve değerli hissedebilirler, bu da izolasyon ve depresyon duygularına yol açabilir.