リーダーシップの概念は、人間社会の中心です。リーダーシップは、人に影響を与え、他の人を共通の目標に導く能力として定義されます。リーダーが成功するためには、彼らの追随者によって評価されている特定の資質を持っている必要があります。これらの資質の1つは「合法的」と認識されています。これは、リーダーが正当化されたと見なされる決定を下す権限と権限を持っていることを意味します。
正当性は、良い決定を下す以上のものです。リーダーはまた、彼らがリードするものの信頼と尊敬を得る個人的な属性を持っている必要があります。これらには、体力、知性、カリスマ性、社会的スキルが含まれます。もう一つの重要な要因は、人間の性的行動です。特に、それが男性性と女性性の社会規範にどのように関係しているか。
性的行動は様々な方法で象徴的に読むことができます。
男性がセックス中に身体能力を示したり、パートナーを支配したりすると、彼は彼の人々を守ることができる強力なリーダーと見ることができます。一方、女性が性の間に服従的または受動的であるならば、女性は弱く、効果的な導きを与えることができないと見なされるかもしれません。これは、社会がこれらの行動を伝統的なジェンダーの役割と関連付ける傾向があるためです。
性的行動は、性格や誠実さに関する判断の基礎となり得る。不規則な行動をする人は道徳的に堕落し、信頼できない人とみなされ、貞潔さを保つ人は徳とみなされるかもしれません。ですから、性的拘束を行使する指導者は、彼らが彼らの構成要素からの支持を得るのを助けることができるより高い道徳的基準を持っていると見ることができます。
彼らの性的行動に基づいて指導者を判断する方法は、私たちの文化的価値と権力の立場にある男性と女性への期待について多くを示しています。リーダーシップとセクシュアリティの関係を探ることで、社会がリーダーにとって望ましい資質をよりよく理解することができます。
性行為の象徴的な朗読は、リーダーシップの正当性を社会にどのように知らせるのでしょうか？
性的行動の異なるレベルを示すリーダーを人々がどのように認識するかについての研究はかなりの量がありました。この知見は、セクシュアリティとリーダーシップの有効性に強い関連があることを示唆している。研究は、人々が自分のリーダーを性的に乱交と見なすとき、彼らは彼らを否定的に判断し、彼らの役割にあまり効果的ではないと考える可能性が高いことを示しています。