Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

السلوك الشهواني وتأثيره على الشرعية المتصورة للقيادة. arEN IT FR DE PL PT RU JA CN ES

مفهوم القيادة أساسي للمجتمع البشري. تُعرَّف القيادة بأنها قدرة الشخص على التأثير على الآخرين وتوجيههم نحو الأهداف المشتركة. لكي ينجح القادة، يجب أن يتمتعوا بصفات معينة يقدرها أتباعهم. يُنظر إلى إحدى هذه الصفات على أنها «مشروعة» - وهذا يعني أن القائد لديه السلطة والسلطة لاتخاذ قرارات تعتبر مبررة.

الشرعية هي أكثر من مجرد اتخاذ قرارات جيدة. يجب أن يكون للقادة أيضًا سمات شخصية تكسب ثقة واحترام أولئك الذين يقودونهم. وتشمل هذه القوة البدنية والذكاء والكاريزما والمهارات الاجتماعية. عامل مهم آخر هو السلوك الجنسي البشري - على وجه الخصوص، كيفية ارتباطه بالمعايير الاجتماعية للذكورة والأنوثة. يمكن قراءة السلوك الجنسي بشكل رمزي بطرق مختلفة.

إذا أظهر الرجل براعة جسدية أثناء ممارسة الجنس أو السيطرة على شريكه، فيمكن اعتباره قائدًا قويًا يمكنه حماية شعبه. من ناحية أخرى، إذا كانت المرأة خاضعة أو سلبية أثناء ممارسة الجنس، فقد يُنظر إليها على أنها ضعيفة وغير قادرة على تقديم إرشادات فعالة. وذلك لأن المجتمع يميل إلى ربط هذه السلوكيات بأدوار الجنسين التقليدية. يمكن أن يكون السلوك الجنسي بمثابة أساس للأحكام المتعلقة بشخصية الشخصية ونزاهتها. قد يُنظر إلى الشخص الذي ينخرط في سلوك غير منتظم على أنه فاسد أخلاقيًا وغير جدير بالثقة، وقد يُنظر إلى الشخص الذي يظل عفيفًا على أنه فاضل. لذلك يمكن اعتبار القادة الذين يمارسون ضبط النفس الجنسي أن لديهم معايير أخلاقية أعلى يمكن أن تساعدهم في كسب الدعم من ناخبيهم.

الطريقة التي نحكم بها على القادة بناءً على سلوكهم الجنسي تظهر الكثير عن قيمنا الثقافية وتوقعاتنا للرجال والنساء في مناصب السلطة. من خلال استكشاف هذا الرابط بين القيادة والجنس، يمكننا أن نفهم بشكل أفضل الصفات التي يجدها المجتمع مرغوبة في قادته - وربما نتساءل عما إذا كانت هذه الأفكار عادلة ومبررة حقًا.

كيف تُعلم القراءة الرمزية للسلوك الجنسي المجتمع بشرعية القيادة ؟

كان هناك قدر كبير من البحث حول كيفية إدراك الناس للقادة الذين يظهرون مستويات مختلفة من السلوك الجنسي. تشير النتائج إلى وجود صلة قوية بين النشاط الجنسي وفعالية القيادة. أظهرت الأبحاث أنه عندما ينظر الناس إلى قائدهم على أنه منحرف جنسيًا، فمن المرجح أن يحكموا عليهم سلبًا ويعتبرونهم أقل فعالية في أدوارهم.