Der Führungsbegriff ist zentral für die menschliche Gesellschaft. Führung ist definiert als die Fähigkeit einer Person, andere zu beeinflussen und zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Damit Führungskräfte erfolgreich sein können, müssen sie bestimmte Eigenschaften haben, die von ihren Anhängern geschätzt werden. Eine dieser Eigenschaften wird als "legitim' wahrgenommen - das bedeutet, dass der Führer die Autorität und Macht hat, Entscheidungen zu treffen, die als gerechtfertigt gelten.
Bei Legitimität geht es um mehr als nur darum, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Führungskräfte müssen auch persönliche Attribute haben, die Vertrauen und Respekt bei denen erzeugen, die sie führen. Dazu gehören körperliche Stärke, Intelligenz, Charisma und soziale Fähigkeiten. Ein weiterer wichtiger Faktor ist das sexuelle Verhalten einer Person - insbesondere die Art und Weise, wie es mit den sozialen Normen von Männlichkeit und Weiblichkeit korreliert.
Sexuelles Verhalten kann auf verschiedene Weise symbolisch gelesen werden. Wenn ein Mann beim Sex oder bei der Dominanz seines Partners körperliche Tapferkeit zeigt, kann er als starker Führer angesehen werden, der seine Leute schützen kann. Auf der anderen Seite, wenn eine Frau beim Sex Unterwürfigkeit oder Passivität zeigt, kann sie als schwach und unfähig angesehen werden, effektive Führung zu bieten. Dies liegt daran, dass die Gesellschaft dazu neigt, dieses Verhalten mit traditionellen Geschlechterrollen in Verbindung zu bringen. Sexuelles Verhalten kann als Grundlage für Urteile über den Charakter und die Integrität einer Person dienen. Eine Person, die sich unordentlich verhält, kann als moralisch korrupt und nicht vertrauenswürdig angesehen werden, und eine Person, die keusch bleibt, kann als tugendhaft angesehen werden. So können Führer, die sexuelle Zurückhaltung zeigen, als mit höheren moralischen Standards betrachtet werden, die ihnen helfen können, Unterstützung von ihren Wählern zu erhalten. Die Art und Weise, wie wir Führungskräfte aufgrund ihres sexuellen Verhaltens beurteilen, zeigt viel über unsere kulturellen Werte und Erwartungen an Männer und Frauen in Machtpositionen. Durch die Untersuchung dieser Verbindung zwischen Führung und Sexualität können wir besser verstehen, welche Eigenschaften eine Gesellschaft in ihren Führern für wünschenswert hält - und vielleicht fragen, ob diese Ideen wirklich fair und gerechtfertigt sind.
Wie informiert die symbolische Lesart des Sexualverhaltens die Gesellschaft über die Legitimität von Führung?
Es wurden zahlreiche Studien darüber durchgeführt, wie Menschen Führungskräfte wahrnehmen, die unterschiedliche Ebenen des Sexualverhaltens aufweisen. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass es einen engen Zusammenhang zwischen Sexualität und Führungsleistung gibt. Studien haben gezeigt, dass, wenn Menschen ihren Anführer als sexuell promiskuitiv betrachten, sie eher negativ beurteilen und sie als weniger effektiv in ihren Rollen betrachten.