I transgender sono a rischio di violenza a causa della loro identità e espressione di genere. Soprattutto perché non sono in linea con le aspettative tradizionali della società per quanto riguarda la virilità o la femminilità, che spesso porta a discriminazioni, molestie e attacchi fisici. Sebbene ci siano diverse ragioni per questo comportamento, essa deriva principalmente da norme sociali che apprezzano i ruoli eteronormativi di genere e impongono una definizione rigorosa di ciò che è accettabile per gli uomini e le donne. Ciò ha fatto sì che la transfobia e la trans-misoginia diventassero molto diffuse, portando alla violenza contro le persone transgender in modo sproporzionato.
I meccanismi istituzionali, come le leggi e le politiche, possono svolgere un ruolo nella prevenzione della violenza contro le persone transgender.
Ad esempio, la protezione legale, come le leggi anti-discriminazioni, può garantire ai transgender un accesso equo alle opportunità di lavoro, alloggi e locali pubblici senza paura di essere licenziati, sfrattati o negati servizi.
Inoltre, le leggi sui crimini d'odio possono prevedere punizioni più severe per i criminali che perseguono qualcuno sulla base della loro identità di genere.
Tuttavia, queste misure potrebbero non essere sufficienti ad affrontare le cause profonde della violenza contro le persone transgender.
I meccanismi sociali promuovono anche la violenza contro le persone transgender. Si tratta di un atteggiamento negativo nei confronti delle persone transgender tra familiari, amici, colleghi e altri membri della comunità, che può manifestarsi in insulti verbali, esclusione, rifiuto e isolamento. È importante informare le comunità sull'identità e l'esperienza transgender per ridurre i pregiudizi e migliorare la comprensione e il riconoscimento. Questo può essere ottenuto attraverso seminari, seminari e campagne mediatiche che promuovono messaggi positivi sulla vita e i diritti delle persone transgender.
Gli interventi su più livelli possono promuovere la sicurezza e prevenire i danni combinando approcci istituzionali, sociali e individuali.
Ad esempio, i datori di lavoro possono creare spazi sicuri per i dipendenti transgender attraverso la formazione su pratiche inclusive e reti di supporto all'interno dell'organizzazione. I familiari possono imparare a confermare e celebrare l'identità dei propri cari ed evitare di usare parole o comportamenti offensivi. I gruppi pubblici possono organizzare eventi dedicati alle voci transgender e condividere storie di sostenibilità e di potenziamento. Implementando strategie stratificate, la società può creare un ambiente più ospitale per tutti i sessi e contribuire a porre fine alla violenza contro le persone transgender.
Quali meccanismi sociali, culturali e istituzionali promuovono la violenza contro le persone transgender e come le interferenze su più livelli possono prevenire i danni e garantire la sicurezza?
Le persone transgender affrontano diverse forme di discriminazione e violenza a causa della loro identità e espressione di genere. Sebbene fattori personali come la salute mentale, la tossicomania, l'anamnesi familiare e lo status economico e sociale possano aumentare il rischio di vittimizzazione, fattori sociali, culturali e istituzionali sono fondamentali per mantenere il problema. In primo luogo, sono comuni le trasferte e gli stereotipi negativi sui transgender.