Las personas transgénero corren un mayor riesgo de violencia por su identidad y expresión de género. En primer lugar, porque no se ajustan a las expectativas tradicionales de la sociedad sobre la masculinidad o la feminidad, lo que a menudo conduce a la discriminación, el acoso y los ataques físicos. Aunque existen diversas causas de este comportamiento, se deriva principalmente de normas sociales que valoran los roles heteronormativos de género e imponen definiciones estrictas de lo que es aceptable para hombres y mujeres. Esto ha hecho que la transfobia y la trans-misoginia se hayan generalizado, llevando a la violencia contra las personas transgénero de manera desproporcionada.
Los mecanismos institucionales, como las leyes y las políticas, pueden desempeñar un papel en la prevención de la violencia contra las personas transgénero.
Por ejemplo, la protección jurídica, como las leyes contra la discriminación, puede garantizar a las personas transgénero igualdad de acceso a oportunidades de empleo, vivienda y locales públicos sin temor a ser despedidas, desalojadas o denegadas.
Además, las leyes sobre delitos motivados por el odio pueden imponer penas más severas a los delincuentes que persiguen a alguien por su identidad de género.
Sin embargo, estas medidas por sí solas pueden no ser suficientes para abordar las causas profundas de la violencia contra las personas transgénero.
Los mecanismos sociales también promueven la violencia contra las personas transgénero. Estos incluyen actitudes negativas hacia las personas transgénero entre familiares, amigos, colegas y otros miembros de la comunidad que pueden manifestarse en insultos verbales, exclusión, rechazo y aislamiento. Es importante educar a las comunidades sobre la identidad y la experiencia transgénero para reducir los prejuicios y mejorar la comprensión y el reconocimiento. Esto puede lograrse mediante seminarios, seminarios y campañas en los medios de comunicación que promuevan mensajes positivos sobre la vida y los derechos de las personas transgénero.
Las intervenciones multinivel pueden contribuir a la seguridad y prevenir daños mediante la combinación de enfoques institucionales, sociales e individuales.
Por ejemplo, los empleadores pueden crear espacios seguros para los empleados transgénero mediante la capacitación en prácticas inclusivas y redes de apoyo dentro de la organización. Los miembros de la familia pueden aprender a confirmar y marcar la identidad de sus seres queridos y evitar el uso de palabras o comportamientos ofensivos. Los grupos comunitarios pueden organizar eventos dedicados a las voces transgénero y compartir historias sobre sostenibilidad y empoderamiento. Mediante la aplicación de estrategias de múltiples capas, la sociedad puede crear un entorno más acogedor para todos los sexos y ayudar a poner fin a la violencia contra las personas transgénero.
¿Qué mecanismos sociales, culturales e institucionales promueven la violencia contra las personas transgénero y cómo las intervenciones a varios niveles pueden prevenir daños y garantizar la seguridad?
Las personas transgénero enfrentan diversas formas de discriminación y violencia por su identidad y expresión de género. Aunque factores personales como la salud mental, el abuso de sustancias, los antecedentes familiares y el estatus socioeconómico pueden aumentar el riesgo de victimización, los factores sociales, culturales e institucionales juegan un papel crucial en la persistencia del problema. En primer lugar, la transfobia y los estereotipos negativos sobre las personas transgénero son comunes en la sociedad.