Per garantire che la loro ricerca rifletta l'intera gamma di esperienze umane, le università hanno adottato diverse strategie per incoraggiare diversi punti di vista nelle loro lezioni accademiche. Queste strategie includono la creazione di un ambiente inclusivo per i ricercatori di diversi settori della società, un insieme attivo di gruppi sottorappresentati nei settori scientifici e l'inclusione di approcci trasversali per studiare i temi legati al sesso. Con queste misure, le università possono avere una visione più completa e precisa del mondo che è necessario per affrontare in modo efficace i problemi reali.
Uno dei modi in cui le università promuovono metodi di ricerca inclusivi e di genere è creare spazi sicuri per tutti i ricercatori, indipendentemente dalla loro identità, per esprimersi senza paura di essere discriminati o molestati. Questo include la formazione su pregiudizi inconsapevoli, la promozione della sensibilità verso le persone LGBT TQ +, l'implementazione di politiche contro le trasgressioni sessuali e l'offerta di servizi di supporto come consulenza e risorse nel campus.
Le università possono inoltre offrire tutoraggio alle donne e agli scienziati minoritari, inclusi finanziamenti per lo sviluppo professionale e attività di rete appositamente adattate alle loro esigenze. Con questi sforzi, le università dimostrano il loro impegno a creare un accesso equo all'istruzione superiore e a diffondere le conoscenze in tutte le discipline.
Un'altra strategia è che i dipartimenti universitari assumano una vasta gamma di docenti che rappresentano una vasta gamma di identità, esperienze e prospettive. Ciò garantisce che i corsi comprendano una gamma più ampia di argomenti e punti di vista e promuovono l'innovazione attraverso una collaborazione interdisciplinare tra ricercatori con esperienze uniche. Le università dovrebbero inoltre dare priorità a progetti di ricerca che comprendano diversi ambiti di formazione, tra cui scienze sociali e umanistiche, ingegneria e tecnologia, e scienze naturali e medicina. I progetti congiunti consentono ai ricercatori di combinare esperienze diverse per affrontare in modo sensibile i problemi complessi.
L'intersezionalità è un altro concetto importante che le università devono considerare quando sviluppano programmi di ricerca. L'intersezionalità riconosce che le persone appartengono a più gruppi marginali contemporaneamente, il che determina il modo in cui vivono il mondo. Inserendo questo punto di vista nelle loro questioni di ricerca e metodologie, le università possono creare una maggiore comprensione dei problemi di genere e sviluppare soluzioni che siano in linea con la realtà della vita di tutte le persone.
Ad esempio, l'università può esplorare come razza, classe e ableismo si sovrappongono all'identità di genere nei risultati sanitari o politici. Tali studi sfidano i binari tradizionali, fornendo una vasta base per comprendere le strutture sociali e il loro impatto sulla vita individuale.
In generale, la promozione della ricerca basata sul genere richiede alle università passi proattivi per promuovere la diversità e l'inclusione nel mondo scientifico. Queste misure non solo garantiscono che la ricerca rifletta l'esperienza di tutti, ma preparano anche i futuri leader con le competenze necessarie per affrontare i problemi del nostro mondo sempre più globalizzato.
In che modo le università promuovono pratiche di ricerca inclusive e di genere?
Le università promuovono pratiche di ricerca inclusive di genere, fornendo risorse e supporto alle persone LGBT TQ + che partecipano alle attività accademiche. Ciò include la proposta di politiche e linee guida inclusive sull'identità di genere e sull'espressione, nonché la creazione di spazi sicuri dove condividere diverse opinioni. Le università incoraggiano anche i docenti ad affrontare le questioni di genere attraverso progetti di ricerca e collaborazione per eliminare le disuguaglianze di genere e la propaganda.