Para garantizar que su investigación refleje toda la gama de experiencias humanas, las universidades han implementado diferentes estrategias para fomentar diferentes perspectivas en sus ocupaciones académicas. Estas estrategias incluyen la creación de un entorno inclusivo para investigadores de diferentes sectores de la sociedad, la contratación activa de grupos insuficientemente representados en la academia y la incorporación de enfoques intersectoriales para estudiar temas relacionados con el género. Al tomar estas medidas, las universidades pueden obtener una visión más completa y precisa del mundo que las rodea, lo cual es necesario para enfrentar eficazmente los problemas reales.
Una de las formas en que las universidades promueven métodos de investigación inclusivos en materia de género es creando espacios seguros para que todos los investigadores, independientemente de su personalidad, se expresen sin temor a la discriminación o el acoso. Esto incluye realizar capacitaciones sobre sesgos no conscientes, promover la sensibilidad hacia las personas LGBTQ +, implementar políticas contra la mala conducta sexual y ofrecer servicios de apoyo como asesoría y recursos en el campus.
Además, las universidades pueden ofrecer oportunidades de tutoría para mujeres y académicos pertenecientes a minorías, incluida la financiación para el desarrollo profesional y actividades en red adaptadas específicamente a sus necesidades. Con este esfuerzo, las universidades demuestran su compromiso con la creación de igualdad de acceso a la educación superior y la difusión del conocimiento en todas las disciplinas.
Otra estrategia es que los departamentos universitarios contraten un grupo diverso de profesores que representen una amplia gama de identidades, experiencias y perspectivas. Esto garantiza que los cursos cubran una gama más amplia de temas y puntos de vista, y fomentan la innovación a través de la colaboración multidisciplinar entre investigadores con experiencias únicas. Las universidades también deben dar prioridad a los proyectos de investigación, que incluyen varias áreas de estudio, incluidas las ciencias sociales y humanas, la ingeniería y la tecnología, así como las ciencias naturales y la medicina. Los proyectos colaborativos permiten a los investigadores combinar experiencias diferentes para resolver problemas complejos de manera significativa.
La intersección es otro concepto importante que las universidades deben tener en cuenta al diseñar programas de investigación. La interseccionalidad reconoce que las personas pertenecen a varios grupos marginales al mismo tiempo, lo que determina cómo sobreviven al mundo que les rodea. Al incorporar esta perspectiva a sus preguntas y metodologías de investigación, las universidades pueden crear una comprensión más sutil de las cuestiones de género y desarrollar soluciones que se ajusten a las realidades de la vida de todas las personas.
Por ejemplo, una universidad puede investigar cómo la raza, la clase y el ableísmo se superponen con la identidad de género en los resultados de salud o la representación política. Tales estudios desafían a los binarios tradicionales, proporcionando una amplia base para entender las estructuras sociales y su impacto en la vida individual.
En general, la promoción de prácticas de investigación que tengan en cuenta las cuestiones de género requiere que las universidades adopten medidas proactivas para promover la diversidad y la inclusión en el mundo académico. Estas medidas no solo garantizan que la investigación refleje la experiencia de todas las personas, sino que también preparan a futuros líderes con las habilidades necesarias para afrontar los retos de nuestro mundo cada vez más globalizado.
¿Cómo promueven las universidades las prácticas de investigación inclusivas en materia de género?
Las universidades promueven prácticas de investigación inclusivas en materia de género, proporcionando recursos y apoyo a las personas LGBTQ + que participan en el trabajo académico. Esto incluye proponer políticas y lineamientos inclusivos sobre identidad y expresión de género, así como crear espacios seguros donde se puedan intercambiar diferentes puntos de vista. Las universidades también alientan a los profesores a abordar las cuestiones de género a través de proyectos de investigación y cooperación que aborden las desigualdades de género y la promoción.