Come lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer/questionario, intersex, agender, asessuale, pansessuale, nebiano, liquido di genere, genderkwire, due spiriti, terzo sesso, bigender, trigender, pangender o altre identità possono affrontare i loro desideri e sentimenti romantici quando vengono utilizzati in combattimento Situazioni lontane dai propri partner, amanti, amici o familiari? Le persone LGBT + possono trovare un sostegno emotivo tra i loro omosessuali? Come fanno i militari a gestire l'assenza di relazioni intime nell'esercizio dei compiti professionali? Hanno tempo per stabilire legami personali durante le ferie brevi?
Durante l'installazione, le persone si sentono spesso sole, isolate, depresse, arrabbiate, preoccupate, confuse e esasperate. Per le persone LGBT + che potrebbero non avere reti di supporto sociale o familiare, queste difficoltà aumentano di dieci volte. Lo stigma intorno alla sessualità rende la ricerca del romanticismo difficile anche in circostanze ideali, ma è particolarmente importante nella struttura gerarchica delle forze armate. I militari devono rispettare gli ordini senza domande e obbedire ai loro superiori, nonostante tutto. Questa cultura incoraggia il silenzio sulla privacy e lascia poco spazio all'espressione individuale.
Alcuni soldati riescono a superare questi ostacoli formando amicizie che diventano romanzi a lungo termine. Altri si affidano a tecnologie come videochat, telefonate, email e email. Alcuni usano siti di incontri online come Grindr, Tinder, OkCupid, Plenty of Fish, Bumble, Hinge, Match, eHarmony, Zoosk e OurTime. I terzi incontrano la gente del posto in bar gay, locali e eventi nella loro zona.
LGBT + le persone possono avere difficoltà a sviluppare fiducia e intimità se si sentono in dovere di nascondere la loro vera essenza. Per non essere ingannati, nascondono le loro identità a colleghi, famiglie, amici, conoscenti, e talvolta a loro stessi. Possono fingere di essere diretti o cisgenerativi (una persona la cui identità di genere corrisponde al sesso assegnato) per essere più coerenti con i coetanei. Questo porta a dissonanza cognitiva, senso di vergogna, colpa, ansia, solitudine e diffidenza. Questo crea anche una distanza emotiva tra loro e i loro cari, perché non possono rivelare tutto ciò che accade nella loro vita quotidiana.
L'esercito è un luogo di lavoro competitivo, e molte persone cercano di rappresentare il successo, la forza, la perfezione o l'invincibilità. La valutazione dello stato del militare dipende da quanto soddisfa le aspettative, esegue ordini, affronta situazioni di stress, svolge compiti, dimostra abilità e lealtà. In questo ambiente è difficile esprimere vulnerabilità o necessità senza sembrare deboli o poco professionali.
Molti soldati hanno partner romantici che dipendono da loro emotivamente, finanziariamente, fisicamente o tutti e tre. La gravità di queste responsabilità causa tensioni e conflitti tra esigenze personali e responsabilità professionali.
Il Ministero della Difesa riconosce l'importanza di sostenere i propri membri fornendo assistenza sanitaria, servizi familiari, consulenza e altre risorse. Ha adottato politiche come l'autorizzazione del personale transessuale a servire apertamente dal 2016 e l'estensione dei benefici di partnership alle coppie dello stesso sesso dal 2014. Tuttavia, le aziende LGBT + non dispongono di piani complessi per la ricerca e il mantenimento di relazioni durante l'installazione. I soldati devono sviluppare strategie per soddisfare le loro esigenze relazionali, rispettando i loro obblighi militari. Possono scrivere lettere d'amore, inviare gettoni, pianificare videochat, organizzare vacanze, fare amici, esplorare le comunità locali e partecipare a eventi pubblici. Questi sforzi possono essere utili, ma complessi.
Il personale di LGBTQ + deve affrontare ostacoli unici nella navigazione delle relazioni e delle responsabilità durante l'installazione. Combattono l'occultamento dell'identità, la distanza emotiva, la dissonanza cognitiva, l'isolamento, l'ansia, la solitudine, la vergogna, il senso di colpa, la diffidenza e la competitività all'interno di una struttura gerarchica che dà la priorità alla professionalità e non alla privacy. Sebbene il Ministero della Difesa stia offrendo un certo supporto, manca una politica che aiuti le persone a soddisfare le esigenze di vicinanza nelle zone di guerra. Pertanto, gli sforzi individuali sono necessari per allineare i desideri relazionali con l'identità professionale e gli impegni militari.
In che modo il personale LGBT allinea i bisogni relazionali con l'identità professionale e gli obblighi militari?
I ricercatori suggeriscono che i militari LGBT TQ + possono subire pressioni contrastanti per quanto riguarda i loro bisogni relazionali e le loro responsabilità militari a causa dello stigma sociale e delle norme culturali relative alla sessualità e all'espressione di genere.