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L'ESPERIENZA SESSUALE DEI TRANSGENDER DISABILI COME STIGMA CULTURALE E BARRIERE LEGALI INFLUENZANO L'ACCESSO ALLA SANITÀ PUBBLICA itEN FR DE PL PT RU AR JA CN ES

I transgender disabili affrontano gravi problemi di accesso all'assistenza sanitaria a causa della mancanza di accessibilità, stigma culturale e barriere legali. Gli operatori sanitari possono essere estranei alle esigenze uniche di questo gruppo o non vogliono fornire servizi. Anche i transgender disabili possono subire discriminazioni nella comunità LGBT. Questo saggio esaminerà come questi fattori possono limitare l'accesso delle persone transgender disabili alle cure mediche e influenzare il loro benessere fisico e mentale.

La disabilità viene spesso definita come una violazione che limita la loro capacità di svolgere attività quotidiane. L'identità transgender si riferisce all'identità di genere di una persona, che è diversa dal suo sesso biologico assegnato alla nascita. Per alcune persone transgender con disabilità, la loro disabilità si incrocia con la loro identità di genere, rendendo più difficile per loro richiedere cure e ricevere i servizi necessari. Possono avere difficoltà a navigare nel sistema sanitario o ad affrontare ulteriori ostacoli a causa dei pregiudizi basati su entrambe le identità.

La legge ADA (American Disability Act) vieta la discriminazione nei confronti delle persone con disabilità, tra cui l'occupazione, l'istruzione, gli spazi pubblici e i trasporti.

Tuttavia, questa legge non riguarda la discriminazione basata sull'orientamento sessuale o sull'identità di genere. Molti stati non hanno ancora incluso la protezione delle persone transgender nelle leggi sulla non discriminazione, creando una lacuna politica che rende molti vulnerabili alla discriminazione. Queste lacune sono particolarmente importanti quando si chiede assistenza medica, quando i pazienti possono avere bisogno di condividere informazioni personali sul proprio corpo o sessualità con i fornitori.

Gli operatori sanitari possono essere poco preparati per soddisfare le esigenze dei pazienti transgender con disabilità a causa della mancanza di formazione o conoscenza. Alcuni possono avere un atteggiamento negativo verso le persone transgender o ritengono di non poter fornire cure adeguate senza attrezzature o mezzi specializzati. I transgender disabili possono anche affrontare barriere aggiuntive a copertura assicurativa, problemi di privacy e difficoltà di comunicazione a causa della loro disabilità. Inoltre, esistono studi limitati sulle best practice per i pazienti transgender con disabilità, che limitano ulteriormente l'accessibilità.

Un'altra lacuna politica riguarda la mancanza di un linguaggio inclusivo nella documentazione e nelle forme mediche. Molte forme richiedono una scelta binaria tra i pronomi maschile e femminile che possono escludere le persone non nere.

Inoltre, alcune forme chiedono di organi riproduttivi o attività sessuale che possono causare sofferenza o vergogna nelle persone transgender con disabilità.

Infine, la politica sulle terapie ormonali e le operazioni di conferma del sesso possono limitare l'accesso, soprattutto per coloro che non possono permettersi questo trattamento.

Queste lacune di politica ostacolano le persone transgender con disabilità che richiedono assistenza medica. Possono ritardare o evitare il trattamento per paura o sperimentare un livello più elevato di maltrattamenti da parte dei fornitori. Questo può influenzare la salute fisica e mentale, portando ad un maggior rischio di condizioni croniche, depressione, ansia e suicidio. Un aiuto accessibile e confermativo che riconosca l'identità intersecretaria è essenziale per migliorare l'equità sanitaria tra questa popolazione.

In che modo le lacune della politica creano ostacoli alle persone trans con disabilità?

Le lacune di politica possono essere definite come situazioni in cui non esistono leggi, normative, linee guida o altre politiche relative a questioni specifiche relative alla disabilità. Queste lacune possono creare numerosi problemi per le persone transgender con disabilità, perché limitano l'accesso alle risorse, ai servizi e alle opportunità essenziali. Un esempio di questo potrebbe essere la discriminazione sul posto di lavoro in base all'identità di genere o all'espressione, che spesso è il risultato della mancanza di protezione secondo le leggi vigenti.