Le relazioni gerarchiche sono spesso caratterizzate da una struttura formale in cui individui ricoprono ruoli diversi nell'organizzazione, come le forze armate. Può influenzare la profondità, l'apertura, la direzione della comunicazione emotiva dell'esercito. Quando le persone comunicano tra loro, di solito provano sentimenti come felicità, tristezza, rabbia, paura, amore, gioia, ecc
Come queste emozioni si manifestano e si esprimono, può variare a seconda della gerarchia del loro rapporto. In questo articolo sto indagando su come le relazioni gerarchiche influenzano la profondità, l'apertura e la direzione della comunicazione emotiva tra i militari.
Uno dei modi in cui le gerarchie influenzano la comunicazione emotiva è la dinamica di potere. Quando una persona ha più potere dell'altra, forse è meno probabile che esprima i suoi veri sentimenti perché è preoccupata per le conseguenze o le conseguenze.
Se un soldato risponde a un ufficiale superiore che ha il potere di punirlo per una trasgressione, può essere timido di ammettere errori o criticare il proprio lavoro. Allo stesso modo, se il comandante ha più influenza e controllo sulla carriera e la promozione degli altri, può non condividere la lotta personale o vulnerabilità a causa della preoccupazione di danneggiare la sua reputazione. Può causare tensione, rancore e persino diffidenza tra i membri della squadra.
Un altro fattore sono le norme sociali e le aspettative. La cultura militare spesso sottolinea disciplina, lealtà e rispetto per i superiori. Ciò significa che i subordinati possono sentire la pressione per sopprimere le emozioni negative o indossare «faccia coraggiosa» anche quando lottano o sono sconvolti. Essi possono anche evitare di esprimere sentimenti di intimità o intimità a causa della paura di essere percepiti come deboli o non professionali. D'altra parte, i superiori possono sentire di non essere in grado di mostrare vulnerabilità o compassione verso i propri subordinati senza compromettere la loro credibilità o oggettività. Di conseguenza, entrambe le parti possono lottare per la credibilità e l'espressione emotiva all'interno dei loro ruoli e responsabilità.
Le gerarchie possono influire sul modo in cui le persone comunicano in termini di condivisione delle informazioni. In un ambiente gerarchico in cui le informazioni sono controllate dai responsabili, i subordinati possono avere accesso limitato a dettagli chiave su missioni, strategie o piani. Questo può causare frustrazione, sfiducia e confusione tra lo staff. Questo può anche rendere difficile creare fiducia e compagine, perché tutti non hanno un quadro completo di ciò che sta accadendo. In questo caso, la comunicazione tende ad essere discendente, con ordini e istruzioni che scorrono lungo la catena di comando, mentre il feedback scorre verso l'alto.
Le gerarchie militari possono formare il modo in cui le persone interagiscono e comunicano emotivamente. Se da un lato le linee guida chiare e le linee di responsabilità chiare offrono alcuni vantaggi, dall'altro queste strutture possono creare ostacoli all'apertura e all'onestà. Riconoscendo questi problemi, leader e team possono lavorare insieme per trovare modi per sviluppare una comunicazione più onesta e autentica, nonostante le loro differenze di grado o di ruolo. Ciò può migliorare la collaborazione, migliorare le connessioni e migliorare la produttività.
In che modo le relazioni gerarchiche influenzano la profondità, l'apertura e la direzione della comunicazione emotiva tra i militari?
Le relazioni gerarchiche possono influenzare la comunicazione emotiva tra i militari, creando uno squilibrio di potere che può portare a un senso di intimidazione, paura o rancore. Quando le persone si considerano subordinate agli altri, possono esitare a esprimere i loro veri pensieri e sentimenti a causa del timore di conseguenze negative, mentre le persone che ricoprono posizioni di leadership possono combattere con compassione e comprensione a causa della mancanza di esperienza.