Las relaciones jerárquicas suelen caracterizarse por una estructura formal en la que los individuos ocupan distintos cargos dentro de la organización, por ejemplo, en las fuerzas armadas. Esto puede afectar la profundidad, la apertura, la dirección de la comunicación emocional de los militares. Cuando las personas se comunican entre sí, generalmente experimentan sentimientos como felicidad, tristeza, ira, miedo, amor, alegría, emoción, etc.
La forma en que estas emociones se manifiestan y expresan puede variar dependiendo de la jerarquía de su relación. En este artículo exploro cómo las relaciones jerárquicas influyen en la profundidad, apertura y dirección de la comunicación emocional entre militares.
Una de las formas en que las jerarquías influyen en la comunicación emocional es en la dinámica del poder. Cuando una persona tiene más poder que otra, puede ser menos probable que exprese sus verdaderos sentimientos porque se preocupa por las consecuencias o consecuencias.
Si un soldado informa a un oficial superior que tiene autoridad para castigarlo por una falta, puede dudar en admitir errores o criticar su trabajo. Del mismo modo, si el comandante tiene más influencia y control sobre la carrera y el avance de los demás, puede no compartir la lucha personal o la vulnerabilidad debido a la preocupación de dañar su reputación. Esto puede generar tensión, resentimiento e incluso desconfianza entre los miembros del equipo.
Otro factor son las normas y expectativas sociales. La cultura militar a menudo enfatiza la disciplina, la lealtad y el respeto a sus superiores. Esto significa que los subordinados pueden sentir presión para suprimir las emociones negativas o ponerse una «cara valiente», incluso cuando están luchando o molestos. También pueden evitar expresar sentimientos de intimidad o intimidad por temor a ser percibidos como débiles o poco profesionales. Por otro lado, los superiores pueden sentir que no pueden mostrar vulnerabilidad o simpatía hacia sus subordinados sin comprometer su autoridad o objetividad. Como resultado, ambas partes pueden luchar por la credibilidad y la expresión emocional dentro de sus roles y responsabilidades.
Las jerarquías pueden influir en la forma en que las personas se comunican en términos de intercambio de información. En un entorno jerárquico donde la información es controlada por los supervisores, los subordinados pueden tener acceso limitado a detalles clave sobre misiones, estrategias o planes. Esto puede generar frustración, desconfianza y confusión entre el personal. También puede dificultar la creación de confianza y camaradería, ya que todos no tienen una imagen completa de lo que está sucediendo. En este caso, la comunicación tiende a ser descendente, con órdenes e instrucciones que fluyen por la cadena de mando, mientras que la retroalimentación fluye hacia arriba.
Las jerarquías militares pueden formar la forma en que las personas interactúan y se comunican emocionalmente. Si bien la existencia de estructuras de liderazgo claras y líneas claras de rendición de cuentas ofrecen algunas ventajas, esas estructuras también pueden constituir obstáculos para la apertura y la honestidad. Reconociendo estos desafíos, los líderes y los equipos pueden trabajar juntos para encontrar formas de desarrollar una comunicación más honesta y auténtica a pesar de sus diferencias de rango o posición. Esto puede redundar en una mejor colaboración, una mayor conectividad y una mayor productividad en general.
¿Cómo influyen las relaciones jerárquicas en la profundidad, apertura y dirección de la comunicación emocional entre militares?
Las relaciones jerárquicas pueden afectar la comunicación emocional entre el personal militar, creando un desequilibrio de poder que puede llevar a sentimientos de intimidación, miedo o resentimiento. Cuando las personas se consideran subordinadas a otros, pueden vacilar en expresar sus verdaderos pensamientos y sentimientos debido al miedo a las consecuencias negativas, mientras que las personas que ocupan puestos de liderazgo pueden luchar con empatía y comprensión debido a la falta de experiencia.