L'etica della leadership è una guida che informa i dirigenti su come prendere decisioni e comportarsi nei confronti dei propri subordinati. Essi includono onestà, buona fede, giustizia, giustizia, trasparenza, responsabilità, rispetto degli altri, professionalità, responsabilità e fiducia. I leader che seguono questi principi creano un ambiente in cui i dipendenti si sentono a proprio agio a denunciare molestie o trasgressioni sessuali senza temere vendetta o deriso. Trasgressioni sessuali includono contatto fisico indesiderato, molestie verbali e maltrattamenti. Può accadere ovunque - nei luoghi di lavoro, nelle scuole, nei club sportivi, nei gruppi religiosi, nei bar, nelle feste, ecc. La sua prevenzione richiede istruzione, formazione, politiche, procedure, meccanismi di denuncia, indagini, disciplina e servizi di supporto. Il Movimento MeToo ha rivelato la grandezza e la gravità del problema. I datori di lavoro devono conoscere le leggi, i rischi e le decisioni. Devono fissare le aspettative chiare e garantire il loro rispetto attraverso misure disciplinari coerenti. Le vittime hanno bisogno della sicurezza di essere credute, sostenute e protette. La formazione deve riguardare le responsabilità legali, il comportamento appropriato, il riconoscimento dei segnali di allarme e la corretta risposta. I politici devono definire comportamenti proibiti, canali di segnalazione, riservatezza, protocolli investigativi e conseguenze. Le denunce devono essere prese sul serio e indagate rapidamente nel rispetto della procedura appropriata. I servizi di supporto devono fornire consulenza, assistenza sanitaria, alloggio e protezione contro la repressione. L'etica della leadership è alla base di tutte queste misure, garantendo una cultura sicura, inclusiva ed equa, che promuove la diversità, la giustizia, l'inclusione e la partecipazione. Senza l'impegno per la leadership e la partecipazione, gli sforzi di prevenzione sono inefficaci e falliti.
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In che modo l'etica della leadership forma la prevenzione delle trasgressioni sessuali?
L'etica leader svolge un ruolo importante nella formazione della prevenzione delle trasgressioni sessuali. I leader dovrebbero mettere il tono per un comportamento adeguato nelle loro organizzazioni, stabilendo politiche e procedure chiare che vietino qualsiasi forma di molestie o molestie sessuali indesiderate. Essi devono anche modellare il buon comportamento e responsabilizzare gli altri quando violano questa politica. La cultura del rispetto e della fiducia è fondamentale per creare un ambiente di lavoro sicuro, senza paura di vendetta.