Oggetto di questo articolo - come sviluppare la compassione, il giudizio e la resilienza attraverso la guida etica. I mentori sono persone che hanno avuto una carriera di successo nei loro campi e offrono guida e sostegno a coloro che iniziano appena. Aiutano i soggetti a identificare i loro punti di forza e debolezza, fissare obiettivi, pianificare il loro raggiungimento e fornire feedback. Grazie a questo processo, i tutor possono insegnare ai soggetti importanti lezioni di vita sull'etica del lavoro, le qualità di leadership, gli stili di comunicazione, i metodi di risoluzione dei problemi e molto altro, che li porteranno a beneficio per tutta la loro vita professionale.
I tutor possono modellare comportamenti che promuovono l'auto-flessione e riflettono sui propri valori e convinzioni, il che può aumentare l'empatia verso gli altri.
L'empatia è necessaria per creare relazioni solide con colleghi, clienti, pazienti o studenti. Ciò include la comprensione del punto di vista e dei sentimenti di un'altra persona e il riconoscimento delle proprie emozioni senza diventare protettivo o giudicante. Lo sviluppo dell'empatia richiede un pensiero aperto quando si cerca di comprendere i diversi punti di vista, anche se non corrispondono con i vostri. La guida etica offre ai mentori l'opportunità di dimostrare questa qualità ascoltando attivamente quando i soggetti discutono i problemi che incontrano sul posto di lavoro o altrove. Nel rispetto dell'esperienza e delle prospettive reciproche, i mentori possono rafforzare la fiducia tra loro e i loro soggetti e incoraggiare la crescita personale attraverso critiche costruttive, anziché la vergogna o l'accusa.
Il giudizio si riferisce alla capacità decisionale basata sui dati, non solo sulle emozioni; questo include la pesatura di diversi fattori prima di fare una scelta in merito alle attività lavorative o alle interazioni interpersonali sul lavoro o a scuola. Gli istruttori di buon giudizio possono essere meglio preparati per aiutare i soggetti ad orientarsi in situazioni difficili, come la gestione dei conflitti o la navigazione su progetti complessi con tempi stretti. Essi possono offrire consigli su come gestire al meglio questi scenari, mantenendo al contempo la professionalità e il rispetto per tutte le parti coinvolte. Questa abilità richiede la pratica nel tempo, ma la guida etica può fornire informazioni preziose su ciò che funziona meglio in determinate circostanze.
La resilienza è necessaria per affrontare i fallimenti in qualsiasi fase della vita, dal fallimento di un progetto o di un esame all'impatto con il rifiuto dopo un colloquio di lavoro, ed è per questo che è importante che i tutor modellino anche questa linea! Ad esempio, i soggetti scoprono che i fallimenti non li determinano; invece diventano momenti di apprendimento in cui si basano su successi passati, invece di fermarsi agli errori del passato. Le persone sostenibili sanno come riprendersi rapidamente dopo le avversità, impedendogli di consumarli emotivamente o fisicamente - un componente importante del successo a lungo termine sia personale che professionale. La guida etica insegna ai soggetti modi sani per rispondere ai problemi, fornendo consigli sulla perseveranza e l'adattabilità sotto pressione.
Ci sono molti vantaggi che un mentore etico ti guida nel corso del tuo percorso di carriera: una maggiore compassione per gli altri, una migliore capacità decisionale basata sui fatti, non solo sulle emozioni, la resilienza nei momenti difficili, ecc., tutto ciò contribuisce a un maggiore sviluppo personale generale che vi servirà per tutta la vita. Tuttavia, a nome di un mentore e di un soggetto richiede pazienza e impegno, quindi prendete il tempo di trovare qualcuno che soddisfi questi requisiti prima di dedicarsi interamente a queste relazioni!
Come la guida etica forma lo sviluppo dell'empatia, del giudizio e della resilienza?
L'orientamento etico è una parte importante della formazione di personalità come empatia, giudizio e resilienza. Attraverso la guida e il supporto di persone esperte, le persone possono imparare a comprendere le opinioni degli altri e prendere decisioni fondate che tengono conto sia dei propri interessi che di quelli degli altri soggetti interessati.