El tema de este artículo es cómo desarrollar la empatía, el juicio y la sostenibilidad a través de la mentoría ética. Los mentores son personas que han hecho carreras exitosas en sus campos y ofrecen orientación y apoyo a aquellos que apenas comienzan. Ayudan a los pupilos a identificar sus puntos fuertes y débiles, establecer objetivos, trazar un plan para alcanzarlos y proporcionar retroalimentación a lo largo del camino. A través de este proceso, los mentores pueden enseñar a los pupilos lecciones importantes de la vida sobre ética del trabajo, cualidades de liderazgo, estilos de comunicación, métodos de resolución de problemas y mucho más que les beneficiará a lo largo de su vida profesional.
Los mentores pueden modelar comportamientos que promueven la autorreflexión y la reflexión sobre sus propios valores y creencias, lo que puede conducir a una mayor empatía hacia los demás.
La empatía es esencial para construir relaciones sólidas con colegas, clientes, pacientes o estudiantes. Esto incluye comprender el punto de vista y los sentimientos de la otra persona, así como reconocer sus propias emociones sin llegar a ser protector o condenatorio. El desarrollo de la empatía requiere una mentalidad abierta cuando se busca comprender diferentes puntos de vista, aunque no coincidan con los suyos. El mentoring ético brinda a los mentores la oportunidad de demostrar esta cualidad escuchando activamente cuando los pupilos discuten los problemas que enfrentan en el lugar de trabajo o en otro lugar. Al mostrar respeto por las experiencias y perspectivas de cada uno, los mentores pueden generar confianza entre ellos y sus pupilos, así como promover el crecimiento personal a través de la crítica constructiva en lugar de la vergüenza o la acusación.
El juicio se refiere a la capacidad de tomar decisiones basadas en datos, no solo en emociones; esto incluye sopesar varios factores antes de tomar decisiones sobre tareas de trabajo o interacciones interpersonales en el trabajo o en la escuela. Los mentores con buen juicio pueden estar mejor preparados para ayudar a los pupilos a navegar en situaciones difíciles, como la gestión de conflictos o la navegación por proyectos complejos con plazos ajustados. Pueden ofrecer consejos sobre la mejor manera de afrontar estos escenarios, manteniendo al mismo tiempo la profesionalidad y el respeto hacia todas las partes implicadas. Esta habilidad requiere práctica a lo largo del tiempo, pero la mentoría ética puede proporcionar información valiosa sobre lo que funciona mejor en ciertas circunstancias.
La sostenibilidad es esencial para hacer frente a los fracasos en cualquier etapa de la vida - desde el fracaso en un proyecto o examen hasta el choque con el rechazo después de la entrevista - ¡por eso es tan importante que los mentores modelen también este rasgo! Por ejemplo, los subalternos aprenden que los fracasos no los determinan; en cambio, se convierten en momentos de aprendizaje donde se basan en éxitos pasados en lugar de detenerse en errores pasados. Las personas resistentes saben cómo recuperarse rápidamente de la adversidad, impidiéndole consumirla emocional o físicamente - un componente importante del éxito a largo plazo, tanto personal como profesionalmente. El mentoring ético enseña a los pupilos maneras saludables de responder a los problemas, proporcionando orientación sobre perseverancia y adaptabilidad bajo presión.
Hay muchos beneficios asociados con el hecho de que un mentor ético lo guíe a lo largo de su trayectoria profesional: mayor empatía hacia los demás, mejores capacidades para tomar decisiones basadas en hechos, no solo en emociones, resiliencia en momentos difíciles, etc., todo esto contribuye a un mayor desarrollo personal general que le servirá bien a lo largo de su vida. Sin embargo, se requiere paciencia y compromiso en nombre del mentor y el pupilo, ¡así que tómese su tiempo para encontrar a alguien que cumpla con estos requisitos antes de dedicarse completamente a tales relaciones!
¿Cómo forma la mentoría ética el desarrollo de la empatía, el juicio y la sostenibilidad?
La mentoría ética es una parte importante de la formación de cualidades personales como la empatía, el juicio y la sostenibilidad. Gracias a la orientación y el apoyo de personas experimentadas, las personas pueden aprender a entender las opiniones de otros y tomar decisiones informadas que tengan en cuenta tanto sus propios intereses como los de otras partes interesadas.