موضوع هذه المقالة هو كيفية تطوير التعاطف والحكم والمرونة من خلال التوجيه الأخلاقي. الموجهون هم الأشخاص الذين حققوا وظائف ناجحة في مجالاتهم ويقدمون التوجيه والدعم لأولئك الذين بدأوا للتو. إنهم يساعدون الأجنحة في تحديد نقاط قوتهم وضعفهم، وتحديد الأهداف، ووضع خطة لإنجازهم وعلى طول الطريق تقديم التعليقات. من خلال هذه العملية، يمكن للموجهين تعليم المتدربين دروسًا مهمة في الحياة حول أخلاقيات العمل، وصفات القيادة، وأنماط الاتصال، وتقنيات حل المشكلات، والمزيد التي ستفيدهم طوال حياتهم المهنية. يمكن للموجهين نموذج السلوكيات التي تعزز التأمل الذاتي والتفكير في قيم الفرد ومعتقداته، مما قد يؤدي إلى زيادة التعاطف مع الآخرين.
التعاطف ضروري لبناء علاقات قوية مع الزملاء أو العملاء أو المرضى أو الطلاب. يتضمن ذلك فهم منظور الشخص الآخر ومشاعره، والاعتراف بمشاعره دون أن يصبح وقائيًا أو حكميًا. يتطلب تطوير التعاطف تفكيرًا مفتوحًا وأنت تسعى إلى فهم وجهات نظر مختلفة، حتى لو لم تتماشى مع وجهات نظرك. يوفر التوجيه الأخلاقي للمرشدين الفرصة لإظهار هذه الجودة من خلال الاستماع بنشاط عندما يناقش المتدربون المشكلات التي يواجهونها في مكان العمل أو في أي مكان آخر. من خلال إظهار الاحترام لتجارب ووجهات نظر بعضهم البعض، يمكن للموجهين بناء الثقة بينهم وبين معلميهم، وتشجيع النمو الشخصي من خلال النقد البناء بدلاً من التشهير أو اللوم.
يشير الحكم إلى القدرة على اتخاذ القرارات بناءً على البيانات، وليس فقط العاطفة ؛ وهذا ينطوي على تقييم عدة عوامل قبل اتخاذ خيارات بشأن مهام العمل أو التفاعلات الشخصية في العمل أو المدرسة. قد يكون المرشدون ذوو الحكم السليم مجهزين بشكل أفضل لمساعدة المرشدين على التنقل في المواقف الصعبة، مثل إدارة النزاعات أو التنقل في المشاريع المعقدة بمواعيد نهائية ضيقة. يمكنهم تقديم المشورة حول أفضل السبل للتعامل مع هذه السيناريوهات مع الحفاظ على الاحتراف والاحترام لجميع الأطراف المعنية. تتطلب هذه المهارة الممارسة بمرور الوقت، لكن التوجيه الأخلاقي يمكن أن يوفر نظرة ثاقبة لما هو أفضل في ظروف معينة.
المرونة ضرورية للتعامل مع الفشل في أي مرحلة من مراحل الحياة - من الفشل في مشروع أو امتحان إلى مواجهة الرفض بعد المقابلة - ولهذا السبب من المهم جدًا أن يصمم الموجهون هذه السمة أيضًا! على سبيل المثال، تتعلم العنابر أن الفشل لا يحددها ؛ بدلاً من ذلك، يصبحون لحظات تعلم، حيث يعتمدون على النجاحات السابقة بدلاً من التفكير في أخطاء الماضي. يعرف الأشخاص المرنون كيفية التعافي بسرعة من الشدائد دون السماح لها باستهلاكها عاطفيًا أو جسديًا - وهو عنصر مهم في النجاح على المدى الطويل شخصيًا ومهنيًا. يعلم التوجيه الأخلاقي المتعلمين طرقًا صحية للاستجابة للمشاكل من خلال تقديم إرشادات حول المثابرة والقدرة على التكيف تحت الضغط.
هناك العديد من الفوائد لوجود مرشد أخلاقي يرشدك طوال رحلتك المهنية: زيادة التعاطف مع الآخرين، وتحسين قدرات صنع القرار بناءً على الحقائق، وليس فقط المشاعر، والمرونة في الأوقات الصعبة، وما إلى ذلك، كلها تساهم في تنمية شخصية عامة أكبر ستخدمك جيدًا طوال حياتك. ومع ذلك، فإن الصبر والالتزام مطلوبان نيابة عن المرشد والمعلم، لذلك لا تتسرع في العثور على شخص يستوفي هذه المتطلبات قبل الالتزام الكامل بهذه العلاقة!
كيف يشكل التوجيه الأخلاقي تطور التعاطف والحكم والمرونة ؟
التوجيه الأخلاقي هو جزء مهم من تكوين سمات الشخصية مثل التعاطف والحكم والمرونة. من خلال التوجيه والدعم من الأشخاص ذوي الخبرة، يمكن للناس تعلم فهم آراء الآخرين واتخاذ قرارات مستنيرة تأخذ في الاعتبار مصالحهم الخاصة ومصالح أصحاب المصلحة الآخرين.