Molte società si sono battute per bilanciare la responsabilità individuale e collettiva nel corso dei secoli. Da un lato, i singoli individui sono ritenuti responsabili delle proprie azioni, e dall'altro si prevede anche un contributo al benessere del gruppo. Ciò ha portato a un dibattito in corso sulla responsabilità di ogni individuo e sulla possibilità di una distribuzione equa. Un approccio a questo tema è la responsabilità morale collettiva, che suggerisce che le persone possano essere responsabili dei risultati delle azioni degli altri.
Alcuni sostengono che questo modello possa compromettere la responsabilità personale e causare ingiustizie.
Per ulteriori approfondimenti su queste questioni, esaminate tre esempi. Il primo esempio è un progetto di gruppo in cui tutti i partecipanti accettano di dividere il carico di lavoro in modo equo, ma non lo fanno, con il conseguente carico di lavoro di un singolo membro. In questo caso, se il team non riesce a ottenere risultati qualitativi, ogni membro è responsabile. Questo può portare a rancore e conflitti, perché alcuni possono sentire di aver fatto più di altri. Un altro esempio è quando un'azienda paga i lavoratori al di sotto del salario minimo o ignora la legge sul lavoro, costringendoli a lavorare molte ore senza indennità. Se non ci sono responsabilità individuali, l'azienda continuerà a sfruttare i lavoratori e a danneggiare la società.
Esaminare lo scenario in cui qualcuno sta deliberatamente danneggiando un'altra persona o commettendo un crimine, e molte persone ne stanno beneficiando. La società può attribuire la responsabilità a chi beneficia in parte?
L'obiettivo è trovare un modo per mantenere sia la responsabilità individuale che la responsabilità collettiva in modo equo. Una soluzione è concentrarsi sulle intenzioni dietro le azioni, non sui risultati.
Se qualcuno causa danni accidentali, può essere comunque ritenuto responsabile se il suo comportamento è stato irresponsabile. Allo stesso modo, se qualcuno usa a proprio vantaggio un sistema progettato per servire il bene comune, deve essere responsabile. Inoltre, possiamo creare sistemi che promuovano la cooperazione e la cooperazione, fornendo a ciascun membro pari responsabilità e potere.
Un altro approccio è riconoscere che le persone non sono sempre in grado di controllare il loro ambiente, influenzando le loro scelte.
Se la scuola non è in grado di fornire risorse adeguate per gli studenti con disabilità, diventa più difficile ottenere successo scolastico. Ciò non esime i singoli insegnanti dalle loro responsabilità, ma sottolinea come le scuole debbano fare meglio per tutti gli studenti. Allo stesso modo, la povertà e la discriminazione spesso limitano le opportunità di alcuni gruppi, rendendo difficile il successo.
La responsabilità morale collettiva può essere distribuita equamente riconoscendo sia la responsabilità personale che quella del gruppo. Concentrandoci sulle intenzioni e riconoscendo i fattori esterni, possiamo garantire giustizia e giustizia.
Ciò richiede cambiamenti strutturali, incluse politiche e programmi equi che supportino tutti i membri della società.
Come è possibile distribuire la responsabilità morale collettiva senza perdere la responsabilità personale?
Uno dei modi per distribuire la responsabilità morale collettiva è la condivisione delle decisioni da parte delle persone responsabili delle proprie azioni. Questo approccio mette in luce la relazione tra le scelte individuali e i sistemi e le strutture sociali più grandi, e riconosce che non tutti i membri possono avere uguale accesso alle risorse o al potere di tali sistemi. Partecipando all'azione collettiva, le persone possono riconoscere il loro impegno verso l'altro e lavorare insieme per risolvere problemi comuni.