Le norme comunitarie sono definite dai comportamenti abituali che si prevedono in una società specifica. Possono basarsi su beni culturali, convinzioni religiose, codici legali, tradizioni o condizionamenti sociali. Le pressioni istituzionali si riferiscono alle aspettative poste alle persone dalle loro istituzioni, come i posti di lavoro, le scuole o i governi. Questa pressione può influenzare il modo in cui le persone si comportano e interagiscono con gli altri. Insieme, norme sociali e pressioni istituzionali possono creare tensioni relazionali e conflitti di identità.
L'intersezione tra norme sociali e pressioni istituzionali è spesso caratterizzata da dinamiche di potere. La dinamica del potere è legata a una distribuzione ineguagliata delle risorse e del potere decisionale tra i vari gruppi.
Gli uomini sono tradizionalmente considerati sostituti in molte culture, mentre dalle donne si aspettava che si prendessero cura dei bambini e mantenessero la famiglia. Ciò significa che gli uomini possono sentire la pressione del loro posto di lavoro per mettere la loro carriera prima della vita familiare, che può portare allo stress e al conflitto con il coniuge o il partner. Nel frattempo, le donne possono subire pressioni da parte delle loro famiglie e delle comunità affinché diano priorità all'assistenza all'infanzia e ai compiti domestici, limitando così la loro capacità di perseguire opportunità professionali.
Le tensioni relazionali possono verificarsi anche quando le convinzioni personali e i desideri di una persona non sono conformi alle norme sociali o alle pressioni istituzionali.
Chi si identifica come LGBT + può avere difficoltà a trovare un riconoscimento in una società eteronormativa, con conseguente isolamento e solitudine. Allo stesso modo, chi vuole seguire un percorso di carriera non tradizionale (ad esempio, un artista) può affrontare la pressione della propria famiglia o comunità per soddisfare ruoli più tradizionali.
Oltre alle dinamiche di potere e ai valori contrastanti, le norme sociali e le pressioni istituzionali possono causare tensioni relazionali a causa dello stigma. Lo stigma riguarda la negatività di determinati gruppi o comportamenti, come il razzismo, il sessismo o l'omofobia. Quando le persone sperimentano lo stigma a seconda della loro razza, sesso, orientamento sessuale o altre caratteristiche, può creare barriere sociali che rendono difficile loro formare relazioni significative con gli altri. Ciò può portare a conflitti di identità quando mettono in discussione il loro valore o l'appartenenza alla loro cultura.
Le regole culturali e le aspettative istituzionali possono influire sul modo in cui le persone comunicano tra loro.
Alcune culture apprezzano l'integrità e l'onestà, mentre altre preferiscono la comunicazione indiretta. Le persone provenienti da diversi settori della società possono avere aspettative diverse rispetto al livello di intimità con cui sono a loro agio in relazioni romantiche o platoniche. Queste differenze possono portare a fraintendimenti e conflitti se non si risolvono in un primo momento.
Per affrontare questi problemi, individui e istituzioni devono lavorare insieme per promuovere una migliore comprensione e il rispetto della diversità. Le persone possono sostenere cambiamenti nelle politiche e nelle pratiche che sostengono l'inclusione e l'uguaglianza. Le istituzioni possono fornire formazione e risorse per aiutare i dipendenti a concentrarsi su questioni relazionali complesse.
Riconoscendo e riconoscendo l'intersezione tra normative sociali e pressioni istituzionali, possiamo creare relazioni più sane ed eque in tutti gli aspetti della vita.
In che modo le norme sociali si sovrappongono alle pressioni istituzionali per creare tensioni relazionali e conflitti di identità?
Le norme sociali sono aspettative culturali che influenzano il nostro comportamento e il nostro atteggiamento verso le altre persone nel nostro ambiente. La pressione istituzionale si riferisce alle regole e alle disposizioni stabilite da organizzazioni, istituzioni o gruppi di persone che hanno il potere su di noi. Questi due fattori possono interagire in modi diversi, creando tensioni e conflitti di identità.