يتم تحديد الأعراف الاجتماعية من خلال طرق السلوك المعتادة المتوقعة في مجتمع معين. ويمكن أن تستند إلى قيم ثقافية أو معتقدات دينية أو مدونات قانونية أو تقاليد أو اتفاقيات اجتماعية. يشير الضغط المؤسسي إلى التوقعات التي تضعها مؤسساتهم على الناس، مثل الوظائف أو المدارس أو الحكومات. يمكن أن يؤثر هذا الضغط على كيفية تصرف الناس وتفاعلهم مع الآخرين. ويمكن للأعراف الاجتماعية والضغوط المؤسسية أن تخلق معا توترات علائقية وصراعات في الهوية.
غالبًا ما يتميز التقاطع بين الأعراف الاجتماعية والضغوط المؤسسية بديناميكيات القوة. ترتبط ديناميكيات السلطة بالتوزيع غير المتكافئ للموارد وسلطة صنع القرار بين المجموعات المختلفة. يُعتبر الرجال تقليديًا معيلين في العديد من الثقافات، بينما يُتوقع من النساء رعاية الأطفال ودعم الأسرة. وهذا يعني أن الرجال قد يشعرون بالضغط من مكان عملهم لوضع حياتهم المهنية قبل الحياة الأسرية، مما قد يؤدي إلى التوتر والصراع مع الزوج أو الشريك. وفي الوقت نفسه، قد تواجه النساء ضغوطًا من أسرهن ومجتمعاتهن لإعطاء الأولوية لرعاية الأطفال والمسؤوليات المنزلية، مما قد يحد من قدرتهن على السعي وراء الفرص المهنية. يمكن أن تنشأ التوترات العلائقية أيضًا عندما لا تتوافق المعتقدات والرغبات الشخصية للشخص مع الأعراف الاجتماعية أو الضغوط المؤسسية.
قد يواجه الشخص الذي يُعرف باسم LGBTQ + صعوبة في العثور على القبول في مجتمع غير متجانس، مما يؤدي إلى الشعور بالعزلة والوحدة. وبالمثل، فإن الشخص الذي يرغب في اتباع مسار وظيفي غير تقليدي (مثل الفنان) قد يواجه ضغوطًا من عائلته أو مجتمعه للتوافق مع الأدوار التقليدية.
بالإضافة إلى ديناميكيات القوة والقيم المتضاربة، يمكن أن تسبب الأعراف الاجتماعية والضغوط المؤسسية توترًا علائقيًا بسبب وصمة العار. تشير وصمة العار إلى المواقف السلبية تجاه مجموعات أو سلوكيات معينة مثل العنصرية أو التمييز على أساس الجنس أو رهاب المثلية. عندما يعاني الناس من وصمة العار على أساس العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الخصائص الأخرى، يمكن أن يخلق ذلك حواجز اجتماعية تجعل من الصعب عليهم تكوين علاقات ذات مغزى مع الآخرين. يمكن أن يؤدي ذلك إلى صراعات في الهوية حيث يشككون في قيمتهم الخاصة أو ينتمون إلى ثقافتهم الخاصة.
المعايير الثقافية والتوقعات المؤسسية يمكن أن تؤثر على كيفية تواصل الناس مع بعضهم البعض.
بعض الثقافات تقدر المباشرة والصدق، بينما يفضل البعض الآخر التواصل غير المباشر. قد يكون لدى الأشخاص من خلفيات مختلفة توقعات مختلفة حول مستوى العلاقة الحميمة التي يشعرون بالراحة معها في العلاقات الرومانسية أو الأفلاطونية. ويمكن أن تؤدي هذه الاختلافات إلى سوء فهم وصراعات إذا لم تعالج في وقت مبكر. لمعالجة هذه القضايا، يجب على الأفراد والمؤسسات العمل معًا لتعزيز فهم واحترام التنوع بشكل أفضل. يمكن للناس الدعوة إلى تغييرات في السياسات والممارسات التي تدعم الشمولية والمساواة. يمكن للمؤسسات توفير التدريب والموارد لمساعدة الموظفين على التعامل مع قضايا العلاقات المعقدة. من خلال الاعتراف والاعتراف بالتقاطع بين الأعراف الاجتماعية والضغوط المؤسسية، يمكننا إنشاء علاقات أكثر صحة وإنصافًا في جميع جوانب الحياة.
كيف تتقاطع الأعراف الاجتماعية مع الضغوط المؤسسية لخلق توترات علائقية ونزاعات على الهوية ؟
الأعراف الاجتماعية هي توقعات ثقافية تؤثر على سلوكنا ومواقفنا تجاه الآخرين في بيئتنا. يشير الضغط المؤسسي إلى القواعد والأنظمة التي وضعتها المنظمات أو المؤسسات أو مجموعات الأفراد التي لها سلطة علينا. يمكن أن يتفاعل هذان العاملان بطرق مختلفة، مما يؤدي إلى توترات وصراعات في الهوية.