L'Académie militaire des États-Unis à West Point est l'une des institutions d'enseignement les plus prestigieuses au monde, mais elle a également une histoire intéressante en ce qui concerne le recrutement, la formation et la socialisation de nouveaux cadets. Pendant des siècles, l'armée américaine a respecté des règles strictes concernant les rôles de genre et l'identité sexuelle. Cette politique a été mise en œuvre pour des raisons pratiques - l'armée avait besoin de soldats physiquement aptes et capables d'accomplir des tâches exigeantes dans des conditions stressantes. Pour atteindre cet objectif, ils ont jusqu'à récemment exclu les femmes du service, et encore aujourd'hui, il existe de nombreuses restrictions sur la façon dont les hommes peuvent exprimer leur sexualité.
Cette politique a eu des conséquences involontaires. Cela a créé une culture dans laquelle les cadets masculins se sentaient libres de se moquer les uns des autres, en fonction de faiblesses perçues telles que le poids, la taille ou l'orientation sexuelle. Le résultat a été un manque de confiance au sein des unités et un climat général de peur et de suspicion parmi tous les membres.
L'armée a commencé à expérimenter des pratiques plus inclusives ces dernières années. Ils ont commencé à accepter des personnes transgenres dans l'armée, leur permettant de servir ouvertement sans cacher leur identité. Ce changement a permis à ces personnes d'être mieux formées, ce qui profite à tous.
L'armée offre maintenant plus de services de soutien aux personnes LGBTQ +, tels que des conseils et des soins médicaux. Ils ont également commencé à intégrer les femmes dans les positions de combat, ce qui a permis d'améliorer les compétences en communication et le travail d'équipe. Ces changements ont un impact positif sur l'efficacité globale des forces armées.
Les États-Unis ne sont pas seuls dans leurs efforts pour créer un environnement plus inclusif; l'armée étrangère le fait depuis des décennies. Certains pays sont allés jusqu'à autoriser le mariage gay pour les militaires. D'autres offrent une formation complète sur des sujets tels que la sensibilité et le respect, en formant les soldats à interagir avec des gens de différents milieux. Cette approche contribue à renforcer la cohésion entre les unités, à renforcer le moral et à améliorer les résultats.
Ces cultures militaires étrangères peuvent informer la culture militaire nationale en encourageant une plus grande tolérance et compréhension dans les rangs. En créant un environnement dans lequel tout le monde est traité avec dignité et respect, les soldats peuvent se concentrer sur la tâche à accomplir: vaincre nos ennemis. Il faudra du temps pour que ce changement d'attitude s'enracine, mais cela commence déjà à se produire grâce à la direction de hauts généraux du cuivre comme le général Mark Millie et l'amiral Michael Gilday. Alors qu'ils continuent d'insister sur les réformes, nous pouvons espérer que l'Académie militaire des États-Unis à West Point suivra leur exemple et commencera à avancer vers un avenir plus juste.
Quelles pratiques inclusives des forces armées étrangères peuvent informer la culture militaire nationale ?
Les forces armées étrangères ont mis en place de nombreuses stratégies efficaces pour promouvoir la diversité dans leurs rangs, qui peuvent être une source d'inspiration pour les forces armées internes qui cherchent à promouvoir une plus grande inclusion parmi leurs membres. L'une de ces pratiques consiste à dispenser une formation culturelle à tous les employés à intervalles réguliers tout au long de leur carrière. Cette formation aide les soldats à comprendre comment les différentes origines et perspectives façonnent les interactions avec leurs collègues, leur permettant de construire des relations significatives basées sur le respect et la compréhension mutuelle.