La responsabilité des établissements de santé d'assurer un traitement équitable aux personnes LGBT est un problème critique qui doit être résolu. Selon une étude menée par les Centres pour le contrôle et la prévention des maladies (CDC), les membres de la communauté LGBT sont confrontés à des différences de santé disproportionnées par rapport à leurs collègues non LGBT. Ces différences comprennent des niveaux plus élevés de certains cancers, des états de santé mentale comme la dépression et l'anxiété, des problèmes de toxicomanie et des tentatives de suicide.
Malgré ces problèmes, de nombreuses personnes LGBT hésitent à demander des soins médicaux par crainte de discrimination ou de partialité de la part des professionnels de la santé. Cela signifie que les établissements de santé ont la responsabilité de créer un environnement dans lequel tous les patients se sentent en sécurité et respectés, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
L'un des moyens par lesquels les établissements de santé peuvent assurer un traitement équitable des personnes LGBT est de former leur personnel aux compétences culturelles. Il s'agit notamment d'informer les employés des besoins particuliers de cette population en matière de santé et de la façon d'interagir avec eux de façon respectueuse. Les professionnels de la santé doivent connaître les termes utilisés par les différentes communautés au sein du parapluie LGBT, y compris les personnes transgenres, bisexuelles, quires, intersexes et autres.
Ils doivent être formés à poser des questions pertinentes sur l'histoire sexuelle sans faire d'hypothèses sur la base de l'apparence.
Posez « Avez-vous déjà été en relation intime avec quelqu'un du même sexe? » au lieu de supposer le sexe du patient en fonction de ses caractéristiques physiques.
Une autre façon dont les établissements de santé peuvent promouvoir la justice est de mettre en œuvre des politiques qui protègent contre la discrimination. Cela peut inclure la création d'une politique qui traite spécifiquement des droits des patients LGBT, comme la garantie de la confidentialité dans les discussions sur les histoires sexuelles. Cela peut aussi signifier fournir des ressources aux patients qui n'ont pas accès à des membres de la famille ou à des amis de soutien pendant le traitement.
Les établissements de santé doivent s'efforcer d'accroître la représentation de leur personnel et de leur direction. Cela permettra de s'assurer que les décisions prises concernant la prestation des soins de santé tiennent compte des besoins des différentes populations.
Les établissements de santé jouent un rôle important dans l'équité des soins de santé pour la communauté LGBT. En prenant des mesures proactives telles que l'apprentissage des compétences culturelles, les changements de politiques et la diversification de leur main-d'œuvre, ces organisations peuvent créer un environnement plus accueillant pour tous les patients. Il est essentiel que nous continuions à œuvrer en faveur de l'égalité, afin que chacun ait un accès égal à des soins de santé de qualité, quelle que soit sa personnalité.
Quelles sont les responsabilités éthiques des établissements de santé pour s'assurer que les patients LGBT reçoivent un traitement équitable sans préjugés ni discrimination ?
Les personnes LGBT sont confrontées à des obstacles considérables lorsqu'elles demandent des soins médicaux en raison de la stigmatisation et de la discrimination. Les établissements de santé ont la responsabilité d'assurer un traitement équitable en veillant à ce que tous les patients soient traités avec respect, dignité et compassion, indépendamment de leur orientation sexuelle, de leur identité ou de leur expression de genre. Pour cela, il faut former le personnel aux compétences culturelles, mettre en place des politiques et des procédures inclusives, promouvoir la diversité dans les postes de direction et assurer l'égalité d'accès à des services de santé de qualité.