Die Verantwortung von Gesundheitseinrichtungen für eine faire Behandlung von LGBT-Personen ist ein kritisches Problem, das angegangen werden muss. Laut einer Studie der Centers for Disease Control and Prevention (CDC) sind Mitglieder der LGBT-Gemeinschaft im Vergleich zu ihren Nicht-LGBT-Kollegen mit unverhältnismäßig vielen gesundheitlichen Unterschieden konfrontiert. Zu diesen Unterschieden gehören höhere Raten bestimmter Krebsarten, psychische Erkrankungen wie Depressionen und Angstzustände, Drogenmissbrauchsprobleme und Selbstmordversuche. Trotz dieser Bedenken zögern viele LGBT-Personen, medizinische Hilfe in Anspruch zu nehmen, weil sie Angst vor Diskriminierung oder Voreingenommenheit durch Angehörige der Gesundheitsberufe haben. Dies bedeutet, dass Gesundheitseinrichtungen die Verantwortung dafür tragen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Patienten sicher und respektiert fühlen, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Eine Möglichkeit, wie Gesundheitseinrichtungen sicherstellen können, dass LGBT-Personen fair behandelt werden, besteht darin, ihr Personal in kultureller Kompetenz zu schulen. Dazu gehört, die Mitarbeiter über die einzigartigen Gesundheitsbedürfnisse dieser Bevölkerungsgruppe zu informieren und mit ihnen respektvoll umzugehen. Gesundheitsdienstleister müssen die Begriffe kennen, die von verschiedenen Gemeinschaften innerhalb des LGBT-Regenschirms verwendet werden, einschließlich Transgender, Bisexueller, Queerer, Intersexueller und anderer. Sie sollten darin geschult werden, relevante Fragen zur Sexualgeschichte zu stellen, ohne Annahmen auf der Grundlage des Aussehens zu treffen. Fragen Sie „Waren Sie jemals in einer intimen Beziehung zu jemandem des gleichen Geschlechts?", anstatt das Geschlecht des Patienten auf der Grundlage seiner körperlichen Eigenschaften anzunehmen.
Ein weiterer Weg, wie Gesundheitseinrichtungen Gerechtigkeit fördern können, ist die Umsetzung von Richtlinien, die vor Diskriminierung schützen. Dies könnte die Schaffung von Richtlinien beinhalten, die sich speziell auf die Rechte von LGBT-Patienten beziehen, wie die Gewährleistung der Privatsphäre bei der Diskussion über sexuelle Geschichten. Es kann auch bedeuten, Ressourcen für Patienten bereitzustellen, die während der Behandlung möglicherweise keinen Zugang zu unterstützenden Familienmitgliedern oder Freunden haben.
Gesundheitseinrichtungen sollten daran arbeiten, die Vertretung in ihren eigenen Mitarbeitern und Führungskräften zu erhöhen. Dies wird dazu beitragen, dass die Entscheidungen in Bezug auf die Gesundheitsversorgung die Bedürfnisse der verschiedenen Bevölkerungsgruppen widerspiegeln.
Gesundheitseinrichtungen spielen eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung von Gerechtigkeit im Gesundheitswesen für die LGBT-Gemeinschaft. Durch aktive Maßnahmen wie die Vermittlung kultureller Kompetenzen, politische Veränderungen und die Diversifizierung ihrer Belegschaft können diese Organisationen ein einladenderes Umfeld für alle Patienten schaffen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass wir uns weiterhin für die Gleichstellung einsetzen, damit jeder unabhängig von seiner Persönlichkeit den gleichen Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung hat.
Welche ethischen Pflichten haben Gesundheitseinrichtungen, um sicherzustellen, dass LGBT-Patienten ohne Vorurteile oder Diskriminierung fair behandelt werden?
LGBT-Personen stoßen aufgrund von Stigmatisierung und Diskriminierung auf erhebliche Hürden bei der Suche nach medizinischer Hilfe. Gesundheitseinrichtungen sind dafür verantwortlich, eine gerechte Behandlung zu gewährleisten und sicherzustellen, dass alle Patienten mit Respekt, Würde und Mitgefühl behandelt werden, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder ihrem Ausdruck. Dies erfordert die Schulung der Mitarbeiter in kultureller Kompetenz, die Schaffung inklusiver Richtlinien und Verfahren, die Förderung der Vielfalt in Führungspositionen und die Gewährleistung eines gleichberechtigten Zugangs zu hochwertigen Gesundheitsdiensten.