La co-dépendance émotionnelle est quand une personne compte beaucoup sur une autre pour son estime de soi, sa stabilité émotionnelle et sa satisfaction. Cela peut être particulièrement courant dans les professions à haut risque telles que la lutte contre les incendies, l'application de la loi, le service militaire, les soins de santé et les urgences médicales. Ces personnes sont souvent confrontées quotidiennement à des situations qui mettent leur vie en danger et qui peuvent exacerber leurs sentiments de stress et d'anxiété. Ils peuvent également être traumatisés et épuisés par le témoignage ou la participation à des événements difficiles. En conséquence, ils peuvent devenir dépendants des autres pour affirmer leur valeur et apporter un soutien émotionnel.
La culture de la « fraternité », qui existe dans de nombreuses professions à haut risque, en est un exemple. Les pompiers et les policiers s'appuient souvent l'un sur l'autre pour la camaraderie, la socialisation et la vérification. Ils se lient à travers une expérience commune et développent une relation solide basée sur le respect mutuel et la loyauté.
Si ces liens deviennent trop intenses, ils peuvent devenir malsains et co-dépendants.
Certains pompiers peuvent sentir qu'ils ne peuvent pas fonctionner sans l'approbation ou l'approbation de leurs collègues. Ils peuvent être jaloux ou offensés par ceux qui défient la dynamique du groupe ou menacent leur statut. Il peut en résulter des comportements improductifs tels que des bavardages, de l'intimidation ou même de la violence physique.
Une autre forme courante de cogestion émotionnelle se produit entre les premiers intervenants et les civils. Les travailleurs du SME, les paramédicaux et d'autres professionnels peuvent développer des relations étroites avec les personnes qu'ils servent en les considérant comme des membres de la famille ou des amis plutôt que comme des patients. Cela peut être particulièrement vrai pendant les longues périodes de travail ou dans les communautés rurales où le temps d'intervention est plus long. En conséquence, ils peuvent être investis émotionnellement dans chaque cas et ont du mal à se séparer après. Ils peuvent même éprouver un sentiment de culpabilité ou de honte s'ils ne peuvent pas sauver la vie de quelqu'un ou changer le résultat.
Cela peut conduire au burn-out, à la fatigue par compassion et à l'insatisfaction par le travail.
Dans les établissements de santé, les infirmières et les médecins peuvent également ressentir une dépendance émotionnelle. Les infirmières peuvent compter sur les médecins pour confirmer leurs compétences et leurs aptitudes, tandis que les médecins peuvent compter sur les infirmières pour les soutenir et les aider. Si cette dépendance devient excessive, elle peut créer des conflits qui affectent les soins aux patients et leur qualité.
Les infirmières peuvent résister à l'acceptation de la responsabilité pour des tâches qui dépassent leur compétence ou saper les décisions des médecins. Les médecins peuvent être frustrés par ce qu'ils considèrent comme de l'incompétence ou de l'insubordination.
La co-dépendance émotionnelle est un problème que les professions à haut risque doivent résoudre de front. Les gens doivent apprendre à séparer leur vie privée de leur vie professionnelle et éviter d'être trop attachés à leurs collègues, à leurs patients ou à d'autres personnes. Ils doivent également demander de l'aide professionnelle au besoin pour faire face au stress, au traumatisme et au burn-out. Les organisations peuvent promouvoir la communication saine, le travail d'équipe et les frontières pour prévenir les dépendances malsaines.
Tous les participants doivent accorder la priorité aux soins personnels et au bien-être afin de maintenir des relations positives avec eux-mêmes et les autres.
Comment se crée la coadministration émotionnelle dans les professions à haut risque ?
La créativité émotionnelle peut survenir dans les professions à haut risque pour diverses raisons. La principale raison est que les personnes dans ces professions peuvent être plus vulnérables aux événements traumatisants qui peuvent entraîner un stress émotionnel, ce qui peut entraîner un besoin accru de soutien de la part d'autres personnes. De plus, la nature de leur travail exige souvent qu'ils suppriment ou ignorent leurs sentiments, ce qui entraîne des émotions déprimées et des difficultés à les réguler sainement.