Comment les structures sociales forment les ressources émotionnelles
Les émotions font partie intégrante de l'expérience humaine qui affecte les interactions entre les individus et leur environnement. Ces sentiments peuvent aller du bonheur à la tristesse, de la peur à l'excitation, de la colère à l'amour. Les gens cherchent souvent le soutien émotionnel des autres quand ils ressentent ces émotions.
Cette recherche est influencée par différentes structures sociales, telles que les rôles de genre, la dynamique familiale, les normes culturelles, les systèmes économiques et les institutions politiques.
Rôles de genre
Les rôles de genre déterminent les émotions que l'homme et la femme doivent exprimer et recevoir dans différentes situations. Les rôles traditionnels de genre s'attendent à ce que les hommes soient stoïques et non émotionnels, tout en encourageant les femmes à montrer plus d'émotions. Cela signifie que les hommes peuvent ne pas recevoir l'aide et le soutien dont ils ont besoin lorsqu'ils ressentent des émotions négatives comme le chagrin, le stress et l'anxiété parce qu'ils sont censés « soulever la personne » ou les supprimer. Il peut être difficile pour les femmes d'obtenir de l'aide pour leurs besoins émotionnels si elles ne correspondent pas aux stéréotypes traditionnels d'éducation, de sollicitude ou de soumission des femmes.
Dynamique de la famille
La dynamique de la famille joue également un rôle important dans la formation de l'accès des personnes aux ressources émotionnelles. Dans certaines familles, on peut s'attendre à ce que les enfants prennent soin de parents vieillissants plutôt que d'être soutenus eux-mêmes. Certaines familles peuvent placer les besoins d'un membre de la famille au-dessus de ceux d'un autre, provoquant ressentiment et frustration. Les membres de la famille peuvent également avoir des idées contradictoires sur la façon de traiter certains problèmes, tels que les problèmes de santé mentale qui entraînent des malentendus et des conflits.
Normes culturelles
La culture joue également un rôle important dans la détermination des émotions acceptables pour l'expression publique et privée. Certaines cultures peuvent apprécier le stoïcisme, tandis que d'autres peuvent encourager une manifestation ouverte d'attachement ou de vulnérabilité. Des personnes de différents milieux peuvent se sentir aliénées si les valeurs de leur culture vont à l'encontre de celles du groupe dominant.
Les normes culturelles peuvent limiter la disponibilité de certaines ressources, telles que les services de conseil ou de thérapie.
Systèmes économiques
Les systèmes économiques déterminent qui a accès aux soignants rémunérés ou aux professionnels de la santé. Les personnes qui peuvent se permettre ces services ont souvent un meilleur accès au soutien émotionnel que celles qui ne le peuvent pas. Cela signifie que les personnes dont le niveau socio-économique est inférieur peuvent davantage lutter contre la réglementation émotionnelle en raison des ressources limitées.
Institutions politiques
Les institutions politiques forment des lois relatives à la reconnaissance des ressources émotionnelles.
Les gouvernements peuvent prescrire un congé de travail pour perte grave ou soins parentaux, mais ne pas fournir un financement adéquat pour les soins de santé mentale. Ces politiques peuvent entraîner un accès inégal aux soins et au soutien en fonction de facteurs tels que le statut professionnel, le niveau de revenu ou la situation géographique.
Les structures sociales influencent considérablement la façon dont les gens reçoivent et reconnaissent les ressources émotionnelles, telles que les soins et le soutien. Il est important d'examiner notre contexte social lorsque nous recherchons ou offrons de l'aide pour comprendre les obstacles qui empêchent certaines personnes de l'obtenir et pour assurer un accès équitable à tous.
Comment les structures sociales façonnent-elles la distribution et la reconnaissance des ressources émotionnelles telles que les soins et le soutien ?
Le terme « ressource émotionnelle » désigne la présence d'un travail émotionnel qui peut être réparti au sein d'une société donnée. C'est une idée développée par Arley Russell Hochschild dans son livre « Le deuxième changement » (1989). Le concept affirme qu'il existe deux types de tâches dans chaque ménage : le travail primaire et le travail secondaire. Alors que le premier implique un travail rémunéré en dehors du foyer, le second consiste en un travail domestique non rémunéré.