Wie soziale Strukturen emotionale Ressourcen formen
Emotionen sind ein wesentlicher Bestandteil der menschlichen Erfahrung, die die Interaktion der Menschen untereinander und mit ihrer Umgebung beeinflusst. Diese Gefühle können von Glück zu Traurigkeit, Angst zu Aufregung, Wut zu Liebe reichen. Menschen suchen oft emotionale Unterstützung von anderen, wenn sie diese Emotionen spüren.
Diese Suche wird durch verschiedene soziale Strukturen wie Geschlechterrollen, Familiendynamik, kulturelle Normen, Wirtschaftssysteme und politische Institutionen beeinflusst.
Geschlechterrollen
Geschlechterrollen bestimmen, welche Emotionen Männer und Frauen in unterschiedlichen Situationen ausdrücken und empfangen sollen. Traditionelle Geschlechterrollen erwarten, dass Männer stoisch und emotionslos sind, während sie Frauen ermutigen, mehr Emotionen zu zeigen. Dies bedeutet, dass Männer möglicherweise nicht die Hilfe und Unterstützung erhalten, die sie benötigen, wenn sie negative Emotionen wie Trauer, Stress und Angst erleben, weil erwartet wird, dass sie die Person „heben" oder überwältigen. Es kann für Frauen schwierig sein, Hilfe für ihre emotionalen Bedürfnisse zu bekommen, wenn sie nicht mit traditionellen weiblichen Stereotypen von Erziehung, Fürsorge oder Unterwerfung übereinstimmen.
Familiendynamik
Die Familiendynamik spielt auch eine wichtige Rolle bei der Gestaltung des Zugangs der Menschen zu emotionalen Ressourcen. In einigen Familien kann von Kindern erwartet werden, dass sie sich um alternde Eltern kümmern, anstatt selbst Unterstützung zu erhalten. Einige Familien können die Bedürfnisse eines Familienmitglieds über die eines anderen stellen, was zu Unmut und Frustration führt. Familienmitglieder können auch widersprüchliche Vorstellungen darüber haben, wie sie mit bestimmten Problemen umgehen sollen, z. B. psychischen Problemen, die zu Missverständnissen und Konflikten führen.
Kulturelle Normen
Kultur spielt auch eine große Rolle bei der Bestimmung, welche Emotionen für den öffentlichen und privaten Ausdruck akzeptabel sind. Einige Kulturen mögen den Stoizismus hoch schätzen, während andere die offene Zurschaustellung von Zuneigung oder Verletzlichkeit fördern können. Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund können sich entfremdet fühlen, wenn die Werte ihrer Kultur denen einer dominanten Gruppe widersprechen.
Kulturelle Normen können die Verfügbarkeit bestimmter Ressourcen wie Beratungsdienste oder Therapien einschränken.
Wirtschaftssysteme
Wirtschaftssysteme bestimmen, wer Zugang zu bezahlten Pflegekräften oder medizinischem Fachpersonal hat. Menschen, die sich diese Dienste leisten können, haben oft einen besseren Zugang zu emotionaler Unterstützung als diejenigen, die es nicht können. Dies bedeutet, dass Menschen mit einem niedrigeren sozioökonomischen Niveau aufgrund begrenzter Ressourcen mehr mit emotionaler Regulierung zu kämpfen haben.
Politische Institutionen
Politische Institutionen bilden Gesetze zur Anerkennung emotionaler Ressourcen.
Regierungen können für Trauerfälle oder elterliche Fürsorge Urlaub am Arbeitsplatz vorschreiben, aber keine angemessene Finanzierung für die psychiatrische Versorgung bereitstellen. Diese Politik kann zu einem ungleichen Zugang zu Betreuung und Unterstützung führen, abhängig von Faktoren wie Beschäftigungsstatus, Einkommensniveau oder geografischer Lage.
Soziale Strukturen beeinflussen maßgeblich, wie Menschen emotionale Ressourcen wie Pflege und Unterstützung erhalten und erkennen. Es ist wichtig, unseren sozialen Kontext zu untersuchen, wenn wir Hilfe suchen oder anbieten, um die Barrieren zu verstehen, die einige Menschen daran hindern, sie zu erhalten, und um einen gerechten Zugang zu allen zu gewährleisten.
Wie gestalten soziale Strukturen die Verteilung und Anerkennung emotionaler Ressourcen wie Fürsorge und Unterstützung?
Der Begriff „emotionale Ressource“ bezieht sich auf das Vorhandensein emotionaler Arbeit, die innerhalb einer bestimmten Gesellschaft verteilt werden kann. Das ist die Idee, die Arly Russell Hochschild in ihrem Buch „Second Shift“ (1989) entwickelt hat. Das Konzept besagt, dass es in jedem Haushalt zwei Arten von Aufgaben gibt - Primärarbeit und Sekundärarbeit. Während ersteres eine bezahlte Arbeit außerhalb des Hauses beinhaltet, besteht letzteres aus unbezahlter Hausarbeit.