Dans le monde d'aujourd'hui, il existe de nombreux types de personnes qui subissent une discrimination permanente fondée sur le sexe, la race, l'âge, le handicap, l'appartenance ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, le niveau d'éducation, le statut économique, l'appartenance politique, l'apparence, la situation géographique, etc. Ces groupes peuvent être marginalisés ou ostracisés par la société en raison de préjugés et de fanatismes. À leur tour, ils se sentent exclus, éloignés ou isolés des autres, qui ne les comprennent pas ou ne les acceptent pas. Cette exposition chronique à des attitudes négatives peut avoir des conséquences à long terme sur le bien-être émotionnel et le comportement humain. Des études montrent que cela peut changer la façon dont les gens perçoivent la confiance, l'intimité et la propriété. C'est ainsi que ce phénomène fonctionne.
Tout d'abord, examinons ce que signifie la confiance. La confiance est définie comme la croyance que quelqu'un agira d'une certaine manière envers vous, soit positivement, soit négativement. Cela exige prévisibilité, fiabilité et fiabilité. Lorsqu'une personne se sent en sécurité, qu'une autre personne le traitera favorablement, elle est plus disposée à découvrir et à partager des renseignements personnels.
Par exemple, si deux personnes s'entendent très bien au travail, mais que l'une d'elles découvre plus tard que son collègue a parlé derrière lui, il peut perdre confiance en une autre personne et cesser de lui faire confiance. De même, quand des amis se racontent des bavardages à huis clos, un ami dévoué peut ne plus croire en rien ce qu'ils disent et se distancer émotionnellement. Cependant, la discrimination constante peut amener une personne à se demander si quelqu'un se soucie vraiment d'eux au fond, puisque tout le monde semble contre eux. Ils commencent à se demander pourquoi certaines personnes sont prêtes à écouter et d'autres non; ils commencent à se demander si leur vrai « moi » est acceptable ou désirable par la société; et ils peuvent même développer l'anxiété de trop partager avec les autres pour ne pas révéler leurs vulnérabilités. Cela les amène à reculer dans leurs coquilles, ce qui peut nuire gravement aux relations interpersonnelles et aux liens sociaux.
Enfin, le charme décrit le sentiment d'appartenance à un groupe ou à une communauté. Les gens qui ont l'impression d'appartenir à lui ont tendance à montrer une plus grande loyauté envers lui que ceux qui ne le font pas. L'exposition constante à des attitudes hostiles peut saper ce sentiment d'acceptation et créer un sentiment d'exclusion. Ainsi, une personne peut se demander s'ils conviennent quelque part ou s'il y a un endroit où ils appartiennent vraiment. Si personne ne les accepte et ne les respecte pour ce qu'ils sont, il devient difficile pour eux de trouver une communication significative en dehors de leurs proches parents ou amis. Dans des cas extrêmes, cela peut conduire à la dépression, l'isolement, les pensées suicidaires, se blesser ou la violence contre les autres.
En conclusion, l'impact chronique de la discrimination a des conséquences considérables sur la santé mentale et la vie sociale d'une personne. Cela peut le rendre méfiant, éloigné des autres et séparé de la société. Ces conséquences doivent être prises au sérieux, car elles touchent tous les domaines de l'existence, y compris la productivité du travail, les réalisations académiques, le développement personnel, le bien-être physique et la qualité de vie. Nous devons donc nous efforcer d'éliminer les préjugés partout où cela est possible, afin que chacun se sente apprécié et désiré, quelle que soit son origine.
Comment l'impact chronique de la discrimination affecte-t-il la perception humaine de la confiance, de l'intimité et de l'appartenance ?
La discrimination est une action qui peut arriver à tout le monde à tout moment. Cela peut influencer la façon dont les gens voient eux-mêmes et les autres. L'impact chronique de la discrimination peut entraîner des changements dans la perception de la confiance, de la proximité et de l'appartenance. La confiance est la croyance qu'une autre personne ne te fera de mal ni physiquement ni émotionnellement. La discrimination crée la peur et la méfiance envers les victimes.