En tant qu'enseignant, je discute souvent de l'alliance avec des étudiants qui s'intéressent à l'activisme antiraciste. Récemment, un étudiant a demandé comment ils pourraient devenir un meilleur allié sans répéter les erreurs passées qui ont eu des conséquences néfastes. Cette question m'a amené à réfléchir à mes propres expériences et recherches sur le sujet.
Allyship est un outil puissant pour les militants de la justice sociale dans la lutte contre l'oppression systémique. Il comprend des personnes qui reconnaissent leurs privilèges et utilisent leur plateforme pour soutenir les groupes marginalisés.
Cependant, elle peut également reproduire les hiérarchies du pouvoir, sinon le faire avec prudence. Cela signifie que les Alliés peuvent, par inadvertance, renforcer la même dynamique de pouvoir qu'ils cherchent à démanteler.
Par exemple, les alliés peuvent prendre trop de place dans les conversations sur le racisme ou parler pour des gens de couleur au lieu de les écouter. Pour éviter ces pièges, les Alliés doivent comprendre les structures de base du pouvoir et s'efforcer d'obtenir justice dans leurs communautés.
Une façon de le faire est de construire des relations avec les membres des communautés marginalisées. Les Alliés doivent écouter leurs histoires, apprendre de leur expérience et demander des commentaires. Cela renforce la confiance et le respect, ce qui contribue à créer des partenariats plus significatifs. Les Alliés doivent aussi reconnaître que leurs actions perpétuent l'injustice et la bonne voie. Ils doivent concentrer les voix des dirigeants de la société et donner la priorité à leurs besoins plutôt qu'à leurs propres programmes.
Un autre aspect important de l'évasion des hiérarchies du pouvoir dans l'alliance est la reconnaissance de sa position. Tout le monde a des préjugés, des privilèges et des angles morts fondés sur la race, le champ, la classe, les capacités, l'orientation sexuelle, la religion, etc. La reconnaissance de ces facteurs aide les alliés à comprendre comment ils influencent les interactions et les processus décisionnels.
En outre, les Alliés doivent défendre des politiques qui favorisent l'équité au sein de leurs institutions, y compris des pratiques de recrutement et des mesures d'accessibilité.
Enfin, les Alliés doivent être tenus responsables des erreurs qu'ils commettent. Au lieu de se défendre, ils doivent s'excuser sincèrement et s'engager à apprendre et à grandir de ces erreurs. L'auto-réflexion et la réflexion peuvent aider à identifier les comportements qui reproduisent l'oppression et à élaborer des stratégies pour les changer.
En général, l'alliance exige une introspection et un ajustement constants pour s'assurer qu'elle demeure un instrument de justice et non une autre forme d'oppression.
Comment une alliance peut-elle éviter de reproduire les hiérarchies de pouvoir qu'elle cherche à démanteler ?
Alors que les Alliés cherchent à démanteler les hiérarchies sociales existantes, ils doivent être conscients que leurs actions peuvent plutôt renforcer ces structures. Les Alliés doivent éviter de perpétuer les systèmes despotiques en travaillant activement contre eux et sans compter sur les cadres traditionnels qui soutiennent le statu quo. Au lieu de cela, les Alliés devraient se concentrer sur l'établissement de véritables relations avec les communautés marginalisées et concentrer leur expertise et leurs perspectives dans les processus décisionnels.