作为一名教育家，我经常与对反种族主义行动主义感兴趣的学生讨论结盟。最近，一名学生问他们如何在不重复过去导致有害后果的错误的情况下成为更好的盟友。这个问题让我想起了自己在这个问题上的经验和研究。Allyship是社会正义活动家打击系统性压迫的有力工具。它包括人们承认自己的特权，并利用他们的平台支持边缘化群体。但是，除非谨慎行事，否则它也可以复制权力层次结构。这意味着盟国可能会无意中增强他们试图拆除的权力动力。例如，盟友在谈论种族主义或为有色人种而不是倾听他们说话时可能会占用太多空间。为了避免这些陷阱，盟国必须了解基本的权力结构，并在社区中寻求正义。这样做的一种方法是与边缘化社区的成员建立关系。盟友必须倾听他们的故事，从他们的经验中吸取教训，并要求反馈。它建立了信任和尊重，有助于建立更有意义的伙伴关系。盟国还必须承认，当他们的行动延续不公正和正确的路线。他们必须集中社会领导人的声音，优先考虑他们的需求，而不是自己的议程。
避免工会中的权力等级另一个重要方面是承认其立场。每个人都有基于种族，性别，阶级，能力，性取向，宗教等的偏见，特权和盲点。认识到这些因素有助于盟友了解它们如何影响互动和决策过程。此外，盟友必须倡导在其机构内促进公平的政策，包括招聘做法和无障碍措施。最后，盟军必须对他们犯的任何错误负责。他们应该真诚地道歉，并承诺从这些错误中学习和成长。自我反思和反思可以帮助确定重现压迫的行为模式，并制定改变压迫的策略。一般来说，工会需要不断的内省和调整，以确保它仍然是正义的工具而不是另一种压迫形式。
联盟如何避免复制它试图拆除的权力等级制度？
当盟国试图拆除现有的社会等级制度时，他们必须意识到自己的行动可以加强这些结构。盟国必须避免通过积极反对专制制度和不依赖维持现状的传统框架来使专制制度永久化。相反，盟友应该专注于与边缘化社区建立真正的关系，并将他们的经验和观点集中在决策过程中。