Souvent sous-estimé, mais une partie vitale du lieu de travail moderne est le garde-manger de bureau. Il remplit plusieurs fonctions importantes, allant de la fourniture d'espace supplémentaire à l'organisation des livraisons et au stockage sécurisé des documents. Mais son objectif le plus intéressant pourrait être d'agir comme un espace limité pour l'interaction des employés au-delà de leurs fonctions habituelles. Dans cet article, je vais discuter de la façon dont les entrepôts de bureaux peuvent influencer le désir, la hiérarchie et la conscience de soi.
Désir
Les entrepôts de bureaux sont généralement cachés loin des principales zones du bureau. Cela signifie qu'ils sont des espaces privés où les gens peuvent agir librement sans surveillance. Ils deviennent ainsi des espaces limites pour étudier des désirs qui, autrement, auraient pu être supprimés.
Un travailleur qui nourrit des sentiments pour son collègue peut se retrouver seul dans une cellule de stockage avec lui et profiter de la situation. L'absence de surveillance facilite la participation à des comportements risqués qui peuvent conduire à une rencontre intime ou même à des relations sexuelles. La capacité de détection ajoute un élément d'excitation et de danger qui renforce l'expérience.
Hiérarchie
Les entrepôts de bureaux servent également d'espaces limites pour exprimer la dynamique de puissance. Les personnes occupant des postes plus élevés au sein de l'organisation ont généralement accès à des installations de stockage plus grandes et mieux équipées. Ils peuvent utiliser ces espaces pour affirmer leur pouvoir en contrôlant ce que les autres voient et ne voient pas. Cela leur permet de maintenir un contrôle hiérarchique tout en participant encore à des actions qui seront rejetées si elles sont rendues publiques.
Le gestionnaire peut utiliser l'entrepôt pour stocker des objets personnels qui signalent leur statut, tels que des stylos coûteux ou des bouteilles de liqueur de haute qualité. En affichant ces éléments, ils rappellent insaisissablement à leurs subordonnés leur position de pouvoir.
La conscience de soi
Les dépôts de bureau aident les employés à développer la conscience de soi. Passer du temps dans ce milieu amène les gens à réfléchir à leurs habitudes et à leurs valeurs. Les travailleurs peuvent remarquer combien ils accumulent avec le temps et décider de nettoyer les objets inutiles. Ils peuvent aussi reconnaître l'influence de leurs choix sur les autres, ce qui les amène à vouloir changer de comportement.
Être à côté de sujets que d'autres considèrent comme précieux peut inspirer une introspection de leurs propres priorités et objectifs.
Rester dans une cellule de stockage de bureau encourage les employés à considérer leur vie de manière holistique, en améliorant leur équipement pour résoudre les problèmes en dehors du travail.
Les entrepôts de bureaux offrent des fonctions importantes pour les entreprises modernes.
Ces zones agissent également comme des espaces limités qui affectent les désirs des employés, la dynamique du pouvoir et la conscience de soi. La compréhension de ces effets peut conduire à une meilleure compréhension de la culture du milieu de travail et stimuler des stratégies de gestion plus efficaces.
Comment les entrepôts de bureaux servent-ils d'espaces de restriction pour le désir, la hiérarchie et la conscience de soi ?
Les espaces de stockage sont souvent considérés comme des espaces qui remplissent de nombreuses fonctions différentes dans un environnement de bureau. Ils peuvent être utilisés comme un endroit pour stocker des consommables, des fichiers et du matériel, mais ils ont aussi des significations plus complexes en plus de leur fonction. Du point de vue du désir, certains travailleurs peuvent considérer les chambres de stockage comme des endroits où ils peuvent se cacher des autres et participer à des activités secrètes telles que le tabagisme, la nourriture ou même des conversations personnelles.